机械专业公司副经理岗位说明书.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
机械专业公司副经理岗位说明书

机械专业公司副经理岗位说明书 岗位名称 副经理 岗位编号 所在部门 机械专业公司 岗位定员 1 直接上级 经理 工资等级 直接下级 劳资员、材料员、保管员、综合事务、技术员、安全检察员 岗位分析日期 本职:主要负责施工组织、管理,劳资管理、材料、进度控制管理等方面工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:协助经理与项目部签定服务协议 工作结果 分送单位 工作 任务 从项目部获取施工项目本专业作业任务的详尽信息 协助经理与项目部谈判并签订服务协议 履行相关协议 职 责 二 职责表述:按照要求,制定本专业公司相关作业计划 工作结果 分送单位 工作 任务 组织制定施工作业进度、人员、材料需求、安全、质量计划,提交经理审批 作业计划 经理 职 责 三 职责表述:按照要求,实施本专业公司施工作业管理工作 工作结果 分送单位 工作 任务 指挥协调本专业公司职工,建立正常的施工生产次序 严格按照作业进度计划,检查、督促员工实际作业情况 处理报告 项目部,主管经理 负责落实施工作业材料需求计划 对施工作业中出现的重要问题,及时报告经理,负责追查原因,明确责任主体,提供解决方案,并提交处理报告 负责开展文明施工活动 专业施工结束后提交工作总结并归档 工作总结 经理 职 责 四 职责表述:协助经理进行对外业务 职 责 五 职责表述: 现场施工作业人员管理 工作结果 分送单位 工作 任务 选拔、配备、评价施工作业人员,组织内部人员的培训 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责内部人员工作的分配 职 责 六 职责表述:负责机械专业公司党群工作(如果副经理不是党员,这一职责由经理完成) 工作任务 负责机械专业公司党风建设、思想政治建设、精神文明建设工作 负责机械专业公司党的建设工作 领导分工会、共青团支部按照《工会法》和《团章》自主开展工作 撰写党群工作总结 职 责 七 职责表述:完成领导交办的其它事项 权力: 权限一:有权根据项目需要,对本专业公司现场施工作业人员、设备材料进行调整平衡 权限二:在职责范围内,有权对现场的紧急情况果断处理 权限三:本专业公司施工管理有指挥权、决策权 权限四:有权对现场本专业公司的奖金进行合理分配 权限五:对本专业公司现场施工作业人员晋级、提升、任免、奖惩有建议权 工作协作关系: 内部协调关系 本专业公司其他人员 外部协调关系 公司相关职能部门、项目部 、其他专业公司 所需记录文文件:汇报文件或报告、工作计划、工作总结 任职资格: 教育水平 大专或中级职称 专业 机械、工程管理专业 经验 有在本专业从事3年以上管理工作经验 知识 通晓专业公司相关专业、国家有关的政策法规等有关知识 熟悉质量、安全、技术等有关知识,熟悉施工管理知识 具备计算机应用知识、一定的公文写作水平 技能技巧 发现与解决问题能力、管理技能、人际交往与协调、语言表达能力 培训经历 入职培训、人际关系培训、写作、有关法律、施工管理培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、打印机、电话、传真机、档案柜等 工作环境 一般办公室 工作时间特征 经常加班 备注:

您可能关注的文档

文档评论(0)

rachel + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档