某人事处长培训班交流发言材料.docxVIP

XX年人事处长培训班交流发言材料 　　近年来，我厅属事业单位积极稳妥地推进岗位设置管理工作，全面推行公开招聘制度，实行竞争性公开选拔干部制度，深化人事制度改革，在加快转换用人机制、健全人事管理制度、充分发挥各类人才的积极性和创造性等方面取得积极进展。　　　　一、基本情况　　　　我厅下属事业单位主要有7个，其中省社会保险事业局、省人力资源开发局为副厅级参照公务员管理事业单位。省劳动保障监察总队、海南省高级技工学校、海南省三亚技工学校、海南省人事劳动保障信息中心为财政全额拨款事业单位；海南省军转培训中心为自筹事业单位。目前，我厅事业单位人事制度改革主要在省高级技工学校、省三亚技工学校进行，开展了岗位设置管理，新进人员均面向社会公开招聘，实有在职人员550人。　　　　二、主要做法　　　　推行公开招聘、公开选拔制度。厅属省高级技工学校、省三亚技工学校根据学校发展需要和师资队伍发展规划，坚持德才兼备、平等竞争、择优录用的原则引进优秀人才，公开招聘优秀教师30多人，提高了师资队伍整体素质，增强了事业发展活力。今年4月，厅属省高级技工学校坚持公平、公开、竞争、择优的原则，对7个副科级领导职位进行公开选拔，共44名人员参加竞聘，4名优秀干部走上了竞聘岗位。通过竞争性公开选拔干部，拓宽了选人用人渠道，为优秀干部脱颖而出创造了积极条件，进一步调动了教职工的工作积极性。　　　　实行聘用不纳