某保险公司社会治安综合治理平安创建工作总结.docx

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某保险公司社会治安综合治理平安创建工作总结

XX年保险公司社会治安综合治理平安创建工作总结   人保财险社会治安综合治理平安创建工作总结     二OO九年我司社会治安综合治理工作在县委、县政府的领导下,在县综治委的具体指导下,完成了预期的目标任务。一年来,全系统无刑事案件发生,无治安案件发生,重特大安全事故为零,平安建设稳步推进,经济工作全面发展,企业改制顺利进行,各项工作都取得了较好的成绩。现将一年来的综治平安创建工作总结如下:   一、领导高度重视,各项措施得力,综治工作职责、任务全面落实     我公司建立了社会治安综合治理管理机构和办事机构,总经理为组长,有具体的管理人员,具体负责综治工作日常事务的处理,形成了上下齐抓共管,互通情况,群防群治的综治网络,年初我公司下发了工作安排意见,落实了综治工作、维护社会稳定工作及平安创建工作的目标、责任,落实了全年综治工作任务和目标要求。五一黄金周期、国庆期间、党的十七大期间,我公司都按照上级要求,召开了各企业主要负责人会议,对重点时段的综治、安全稳定工作进行了安排布置,要求企业做好从业人员的思想政治工作,努力化解各种矛盾,对能在企业内部解决的问题及时加以解决,达到息诉息访,维护了社会稳定。特别是县委、县政府提出在全县开展争创省级平安县活动以来,我公司对综治工作作了进一步的安排和落实,明确了实施方案及工作步骤,其重点主要是加大维护稳定工作力度和加强对干部职工的法制教育,制定了平安创建的各项制度、职责,使全系统的综治、维稳平安创建工作上了一个新的台阶,广大干部职工和从业人员的安全感进一步得到增强。     二、排查摸底,调处纠纷,维护稳定,打造平安     由于近年来下属企业接管和改制改制,涉及职工个人切身利益的问题较多,很容易导致群体性事件的发生,针对这一情况,要求下属企业一是做好预防工作,做到对矛盾和问题早发现、早报告、早处理,把矛盾和问题解决在萌芽状态,筑牢维护稳定的第一道防线;二是切实维护改制企业职工的切身利益,把他们所提出的问题纳入议事日程,积极做好工作,解决他们的实际困难。同时,要求各下属企业对存在的矛盾纠纷进行定期和不定期地排查,运用各种有效措施对排查出来的矛盾纠纷加以调处化解,预防和减少了上访及群体性事件的发生,我公司对来访群众热情接待,在评选人民群众满意的窗口的活动中,发放调查表,倾听他们的信访要求和诉求,耐心细致地作好宣传解释工作,能现场答复的问题及时作答,不能现场答复的问题,做好记载,及时向分管领导反馈,再由分管领导向主管领导汇报,按政策和法规要求,研究切实可行的解答方案,然后回复信访人。在这项工作中,企业坚持了一月一次矛盾纠纷排查制度,严格实行了台帐制、挂牌督办制、零报告制、责任追究制等制度,抓好了节假日、敏感时期的综治维稳工作,随时掌握住了重点人员思想动态。特别是在党的十七大期间,我公司安排专人对职工进行教育,促进转化,杜绝其造谣滋事,为十七大的顺利召开作出了我们应作的努力。通过对本系统的矛盾纠纷的定期排查调处和预防,有力地维护了稳定,维护了大局,维护了整体利益,确保了企业改制的顺利进行,促进了经济工作的又好又快发展。     三、进一步加大综治平安创建工作宣传力度,强化干部职工参与意识     我司在综治及平安创建的宣传工作中,紧紧围绕上级的安排部署,把宣传工作与单位的安全、文明、和谐建设相结合,不仅加强对全体干部职工法律法规知识的培训教育,同时牢牢抓住廉政建设这一关键环节,杜绝了利用职务之便为个人谋取私利的不法行为,使干部职工能够做到依法办事,依法管理企业。按照年初工作安排,我司综治工作宣传坚持以社会治安综合治理相关法律法规为主线,重点突出与本系统业务工作密切相关的法律法规。其具体作法:一是利用板报,宣传栏进行宣传。结合县委县政府关于在全县开展争创省级平安县活动的安排部署,制作了《平安创建及综治工作概况》专题宣传栏,进行了争创平安单位,党风廉政建设,干部职工行为规范、职业道德,安全知识等综合宣传,进一步推动了组织机关全体干部职工反腐倡廉,做到警钟长鸣,防微杜渐,廉洁自律,抓好廉政教育,确保了不发生一起廉政方面的案件;二是干部职工在宣传活动中自学法律、法规知识,特别是《行政诉讼法》、保险法规等,做到边学边用,增强依法办事的能力;三是在宣传活动中搞好建章立制,为今后的工作打下坚实的基础;四是在广场设立宣传、咨询点,出动工作人员5名,接待咨询群众1000余人,发放宣传资料1000余份,为群众提供了保险安全方法和维权意识,使群众掌握了保险领域的、包括交通事故的预防和利益相关的知识。     总之,我司在综治平安创建工作中,各项工作措施、工作制度、职责、任务都得到了全面落实,对矛盾纠纷进行了及时的化解、调处,司领导自始至终把此项工作纳入了议事日程,特别是把打防结合、预防为主、宣传教育摆在了突出位置,不

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