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刍议如何提高会计职业判断能力 　　摘 要：由于经济高速发展，加之会计新规颁布，此时在开展会计活动时，便接触到更多的不定性的要素。要想避免负面问题发生，就要求工作者认真分析会计目标，切实提升判断水平。只有这样才能够切实反映出单位的资金运作模式，获知单位的获利水平。作者从多个层面分析了提升会计判断水平的措施。 　　关键词：会计职业判断力；会计工作者；新会计法则 　　引言 　　自从颁布了会计新规之后，我们国家的各个类型的企事业单位拥有了更多的自主权。因此，作为会计工作者，必须不断提升自身的判断水平。 　　1 何谓会计职业判断力 　　具体来讲，此处讲到的职业判断力，指的是当面对很多的不定性要素的时候，会计人员仍然能够做出正确判断的一种工作能力。具体来说它是工作者通过本身的专业知识以及工作实践，并且结合单位的发展状态，对其处理经济业务和编制财务报告中遇到的不定性因素应选取的行为准则和方法论等进行判断与选择的行为。此处要注意的是，在进行判断以及选择的时候，必须确保其处在有关的法规条例许可的区间之内。比对来看，当前的会计法规赋予了单位更多的自主判断权利，而且由于会计领域的不定性要素非常多，加之目前的市场不断发展，此时会计工作者就要借助自身的判断力来分析单位的经济活动。只有做好职业判断工作，才可以确保数据精准真实，才能够确保决策合理，相反的如果判断不合理的话，就会引发很多负面问题。 　　对于会计职业判断工作来讲，它涵盖的要素非常多，如原则U型俺去，政策协调等。所有的会计活动均要借助合理的判断才可开展到位，比如识别原始凭证、判断经济业务的性质、合理地设置账簿并进行登记、组织财产清查和账簿的核对、编制财务报告等环节。在日常工作中我们常见的账簿核对等活动是一种难度较低的判断活动，而像是会计处理之类的活动难度相对要大一些，它非常复杂，而且有较多不定性要素存在，因此我们必须认真分析。 　　2 干扰职业判断力的要素简述 　　通过分析，我们将干扰要素归为三类，分别是主观、客观以及环境，接下来具体阐述。 　　2.1 主观原因 　　顾名思义，这主要是指工作者本身的原因，绝大部分是指他们本身的专业知识以及实践经验。而专业知识指的是工作者认知社会的能力，常用的知识要点等。作为会计工作者，不但要有较广的知识面，而且还应该了解本单位的具体运作状态，只有做好了这两点，我们才可以说他拥有了强大的职业判断能力。丰富的实践能力，对于工作者来讲，能够确保他们在遇到特殊业务的时候，仍然可以准确判别。 　　2.2 客观原因 　　从字面意思我们可知，此类原因和上述的主观原因有着很大的不同，它指的是会计活动的复杂性以及重复要素、内容的规范、类别和要求的判断质量等方面，在这些要素中，影响最明显的是前两者。通过分析这两点，我们可以将事项分成三个大的类型，分别是结构化事项、半结构化事项和非结构化事项三大类。第一种类型能够被充分的定论，在处理的时候不需要太强大的判断力。对于第二种来讲，它能够被合理定论，通常有案例可以供我们分析，针对此类事项，一般的工作水平就能够判断。对于第三种来讲，它未被定论，属于特殊的事项，当前也没有案例可以供我们参照，所以，这就要求工作者要有强大的判断力，而且还得有良好的分析力。通过分析我们发现，会计内容的复杂性和经济活动的不定性内容有着非常明显的关联。也就是说当不确定性高的时候，它就规定职业判断能力相应的要高，而且面对的失误几率也会增加。 　　2.3 环境原因 　　其牵扯如下几个层面的内容。第一，和会计有关的法规条例以及财会知识比如《会计法》、《公司法》、《合同法》等法律准则。此类法规的存在，能够为工作者开展工作提供所需的依据，而且它们明确论述了责罚内容，所以工作者在工作的时候更加的客观真实。而且，还为其提供了工作标准，此时的依据更为充分，并非工作者的随意判断。第二，从业者的职业素养。其牵扯的内容很多，比如从业人员的素养以及工作认真程度等等，利用它可以更好的协调会计从事者与社会、与不同利益集团甚至同行业者之间的关系。第三，单位的管控程序。只有拥有了合理的管控程序，才可以确保工作者的工作公正，当前的公司有着明显的利益集团，它们的需要并不是完全一样的。而单位的管控程序存在的目的就是为了使得这些集团的利益得以均衡维护。主要包括外部管理机构和内部管理机构两部分。两者分别负责资本市场、经理市场、兼并市场等竞争市场对企业的间接控制以及企业内部各部分相关利益集团之间的权力分配和利益制衡。就算是会计活动不被划分到单位管控活动之中的话，还是会因为管控活动而导致很多的会计事项。这种现象的形成主要是因为许多合约在订立的时候要参照会计知识，而且从业人员和管理人员其本质上是雇主和雇员的关系。因此，这就会导致管控程序中有许多的问题存在。单位的管理人员为例维护本身的权