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刍议提高会计人员综合素质途径 　　[摘 要]我国市场经济体制的完善和发展，使社会经济活动内容和环境越来越复杂，经济活动的投资人及潜在投资人对会计人员素质和会计工作质量提出了更高的要求，会计工作的难度增大，会计人员的职业风险增加。本文试从分析会计人员综合素质欠缺的现状和新时期对会计人员综合素质的要求，找出提高会计人员综合素质的途径。 　　[关键词]会计人员 综合素质 途径 　　 　　作者简介：张同一，河南师范大学附属中学财务科科长，从事学校财务工作十八年。 　　 　　随着社会主义市场经济的进一步发展，会计职业出现了一些新的变化。一方面社会对会计职业的需求旺盛，会计在单位内部发挥这越来越重要的作用，会计的社会地位越来越高；另一方面，社会对会计工作寄予了更高的要求和期望，会计职业成为关乎众生的职业，财务会计信息已成为社会各界普遍关注的重要信息，会计工作肩负着更大的社会和经济责任；同时，会计职业正在实现由传统会计到现代会计的转变，会计的职能定位已不再仅仅局限于对经济活动某一环节的简单的会计核算，而是更加注重会计对整个经济活动实施财务控制的综合能力，社会对会计的需求层次在提升和变化，对会计的综合财务管理能力要求日显突出；加之，由于社会经济活动的丰富多彩，新的会计政策层出不穷，会计工作的内容越来越复杂，会计工作依据的制度规范越来越庞大，会计工作的政策环境和社会环境复杂，会计工作难度加大，会计职业的风险和责任加大。积极迎接这些变化和挑战，提高会计人员的综合素质，适应市场经济形势发展的要求，实现会计职业能力的与时俱进，是时代的要求，也是广大会计人员的共同心声。 　　 　　一、目前会计人员的综合素质不能适应社会发展对会计职业的要求 　　 　　（一）心里素质和身体素质相对较差 　　心里素质是指人们内在心里对待工作和各项目标的精神状态，这种精神状态直接影响着人们完成预定工作和各项目标的进程和质量，决定着人们对待工作的态度。工作的主动性、积极性和投入性是工作者心里素质的集中体现。受传统会计职业职能定位等历史因素的影响，会计的本位主义严重，依附心里较强，服从、服务意识、小团体意识长期占据会计人员精神的统治地位。受思想限制，会计人员的心里素质普遍停留在会计工作是为小集体、小团体服务的初级阶段，简单的认为，会计人员的职责首先就是服从单位领导的意志，服务于小单位的利益做账，类似于格式填空；然后就是算账，类似与加减法。普遍认为领导满意、核算正确就算干好了会计工作。在这种心里状态下，会计的工作缺乏职业感和责任感，主观能动缺乏，工作主动性、创新性不足；胆小心细，谨小慎微，疲于被动的机械应付。管理、监督意识淡薄，会计综合管理职能无从谈起，会计职能发挥难以走出核算会计的历史定位；同时，受会计工作环境和工作心里的影响，会计人员各自为营，固步自封，单兵作战，缺乏职业沟通和性情协调，会计职业的影响力受到削弱，难以形成职业群体的力量去推动会计职业健康快速的发展。 　　身体素质由体质、体能、体力和精力组成。良好的身体素质是会计人员做好工作的前提和保证。由于会计工作的特殊性，会计人员“坐多动少” ，锻炼身体的时间较少，会计职业病较多，身体素质较差也是会计人员中的普遍现象，如：颈椎病、腰椎间盘突出等。身体素质较差会造成会计人员的心智水平和身体状况不配比，身体素质难以承载起社会对会计职业高负荷心智输出的要求，会计职业的社会价值和社会形象因身体原因打折，身体素质较差制约了会计职业的健康发展。 　　（二）能算、善干、拙写、讷言 　　会计人员离不开数字，尤其是手工记账和人机并行时期，离开了数字就不存在账簿，没有账簿会计人员就没有饭碗了。所以，再多的会计数据，会计人员横竖都能算得分厘不差，令外行人羡慕不已。绝大多数会计人员爱岗敬业，具有良好的职业道德，他们在自己的工作岗位上踏踏实实，默默无闻，工作讲勤奋精神讲奉献，年复一年，不计较个人得失。如果让他们把自己的工作经验用文字性语言写成文章供同行学习和交流，不是语句不畅，就是条理不清，甚至撰写每年的财物分析报告，都成了相当一部分会计人员发怵的事情。与之相伴的是会计人员不善于用语言表达自己和不善于主动进行工作沟通。由于传统习惯对会计人员“多用心，少用音”的定位，以及会计人员特殊的工作性质和工作环境，会计人员缺少锻炼语言表达能力的机会和场合。在时代飞速发展的今天，语言表达能力的欠缺，直接影响会计人员的对外形象和与各经济利益团体关系的协调。 　　（三）对专业知识的快速更新表现出由衷的无奈 　　目前，在会计工作岗位上能担当一面，作为工作骨干的中年会计人员占会计人员的比重较大，他们工作经验丰富，工作态度踏实，但这个群体接受的会计理论打上了计划经济时期的烙印，受陈旧经济观念的影响，工作循规蹈矩，同时“绝对服从”长官意识的传统