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创新电力企业员工思想政治工作研究 　　[摘 要]随着社会经济的飞速发展，我国电力企业进行着与市场经济同步发展的深度改革，企业内部无论中高层管理者还是基层的工作人员，他们的世界观、人生观以及价值观都发生了或大或小的变化。中国梦、电力梦摆在发展眼前，企业传统的思想政治工作方法早已不能适应电力企业员工的实际情况，因此，我们要坚持一切从实际出发的原则，要把员工的思想与现实状况相结合，从而对员工思想政治工作进行创新、发展、提高。 　　[Abstract]with the rapid development of social economy， Chinas power enterprises is a deep reform synchronously with the development of market economy， the enterprise internal management whether or grass-roots staff， their world outlook， outlook on life and values have changed or big or small. The Chinese dream， dream on the development of electric power in front of Ideological and political work， has long been the traditional method of enterprise can not adapt to the actual situation of electric power enterprise employees， therefore， we must adhere to the principle of proceeding from reality， the thought and the reality of staff combined to innovation， to the development of Ideological and political work， improve the staff. 　　[关键词]电力企业；思想政治；创新研究 　　[Keyword]electric power enterprise； ideological and political work； innovation research 　　1引言 　　在经济全球化的背景下，我国加入世贸，跨入国际，这样既提升了我国的经济状况又让我国企业面临着严峻的挑战，在这个既是机遇也是挑战的市场经济中，竞争是个永不退色的话题。基于对我国基本国情的考虑，初级阶段我们党提出走中国特色社会主义之路，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放生产力，发展生产力，推动了生产力发展。使我国经济发展取得了翻天覆地变化，但是不可否认的是我国经济的底子比较薄弱，最初发展的很快，后期发展则较为缓慢。在电力企业的发展上也是如此，电力能源是当今世界最重要的能源之一，大到经济发展国际安全，小到人民百姓的日常生活，这一切都离不开它。然而电力作为特殊能源，使得它在生产与管理方面有其行业个性特点，他迫切要求员工的综合素质达到一定的高度。如果电力企业要更好的发展，那么就要对员工不断的加强思想政治教育，以便更好地服务客户，服务社会，服务地方经济发展。以下将从电力企业思想政治工作中存在的问题以及电力企业职工群众思想政治工作创新进行探讨。 　　2电力企业思想政治工作中存在的问题 　　2.1认识存在误区 　　根据调查与了解，可以知道部分电力企业的领导者与高级管理者对员工的思想政治工作没有足够的重视，并且有很明显的边缘化与弱化员工思想政治工作的状况，领导者认为给员工开展思想政治工作会空谈误事，没什么成效，从而影响到电力企业的生产经营状况。 　　2.2工作内容单一 　　由于受到工作习惯以及上级领导等方面的影响，我国电力企业工作人员的思想政治工作存在着工作内容单一的状况。一般来说，会议精神与文件内容就是电力员工思想政治工作的具体体现，在开展思想政治工作时，往往照本宣读、针对性不强，并且空话连篇，缺乏时效性。 　　2.3工作方法僵化 　　电力企业虽然在员工的思想政治的工作方面，想要与时俱进与改革创新，但是却受到了固定思维与工作经验的限制，因此在实际的思想政治工作中有工作方法单一与僵化的现象，具体表现在以下几点：第一，思想政治工作的主体依旧是教育者，而员工只是作为一个接受教育的客体存在；第二，教育者的教授方式是将信息进行单项的输送，而没有在意接受者的信息反馈与交流；第三，没有认识到多媒体、电子信息载体是很重要的一种学习方式