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国企思想政治工作创新探索 　　【摘要】 　　随着我国市场经济的发展和国有经济体制改革的逐步深入，国有企业的运行发展机制及员工的思想行为都发生了重大的变化，并呈现出了新的特点，这对于国有企业的思想政治工作提出了新的要求，新时期国有企业的思想政治工作也面临着一场新的挑战。本文简单介绍了国有企业思想政治工作的重要意义，然后对国有企业思想政治工作的创新工作提出了一些个人的看法。 　　【关键词】 　　国有企业；思想政治工作；创新 　　随着我国市场经济的快速发展，国有企业改革逐步深入，国有企业的运行机制日益完善，国有企业员工们的社会观、价值观和道德观发生了巨大的变化，传统的思想工作方式已经无法适应现代国有企业的发展，甚至开始影响国有企业的发展进程。因此，必须开始努力探索新时期国有企业的思想政治工作的新路径、新方法和新思路，只有做好了国企的思想政治工作，才能有效的排除员工们的思想负担，建立良好的工作环境和氛围，国企的未来发展之路才会更加通畅。 　　一、国有企业思想政治工作的重要意义 　　（一）思想政治工作是实现国企持续健康稳定发展的基础和保障。国有企业不同于其他性质的企业，其在国有经济中占据着重要的基础性地位，决定着国家的经济命脉，有其自身的独特性。国有企业既要肩负起发展和振兴国家经济的重任，又要保证企业自身员工的思想先进性，做好精神文明建设工作，要实现经济利益与社会效益的平衡协调发展。思想政治工作对于提高国企员工的思想觉悟水平，保证国有企业的稳定健康发展起着非常重要的促进作用。 　　（二）思想政治工作可以为国企营造出团结一致的工作氛围。思想政治工作是国有企业管理工作的重要组成部分，是一项基础性的工作，通过对广大员工进行各种思想教育和宣传活动，积极促进各种先进思想和正确作风的传播，让广大员工积极学习，从而保持思想和行动上的高度协调一致性，营造出一种团结一致的工作氛围，可以更有利于国有企业各种目标和任务的完成。 　　（三）思想政治工作可以促进经济社会的稳定健康发展。国有企业是国民经济的重要组成部分，国有企业员工的思想政治工作虽然不能产生直接的经济效益，但是可以对国有企业的稳定和发展产生重要的影响，从而间接的影响到了整个社会经济的稳定健康发展。此外，在经济全球化影响下，做好国有企业的思想政治工作还可以防止国外各种思想的渗透，保持国有企业员工思想独立性和稳定性，避免员工的政治思想受到不必要的影响。 　　二、加强国企思想政治工作的创新探索 　　（一）创新思想政治工作理念 　　思想政治工作理念贯穿于思想政治工作的整个过程及各个环节，是决定思想政治工作水平的关键，对于做好思想政治工作具有非常重要的意义。首先，要坚持以人为本的工作理念，以人为本是科学发展观的核心内容，要求在思想政治工作中时刻坚持以员工为根本出发点，尊重员工、关注员工，将员工的个人利益与企业的未来发展结合起来，思想政治工作要能够得到员工的认同和支持，才能最终实现企业与员工的共同发展。其次，要坚持理论联系实际的原则，改变传统思想政治工作注重宣传理论而脱离实际的做法，将思想政治工作融入到员工的现实生活和工作中去，通过基层调研、开座谈会等方式深入了解员工的真实境遇，真正的帮助员工解决生活和工作中的困难或难题，及时的解决掉各种思想包袱问题，才能不断提高企业的凝聚力，真正发挥出思想政治工作的效能。 　　（二）创新思想政治工作机制 　　首先，要创新思想政治工作的领导机制，充分发挥出领导在思想政治工作中的先锋带头作用，确保党政目标一致，国企领导实行“一岗双责制”，不仅要熟悉日常的企业管理工作，还应制定出符合企业自身特点的思想政治工作方案，将思想政治工作与企业的日常生产经营活动良好的结合起来。鼓励国企领导在思想政治工作方面多探索、多创新，对于取得良好效果的方案，要多宣传、多推广，上下合力共同做好企业的思想政治工作。其次，要创新思想政治工作的人才培养机制，加大对于既懂经营又懂思想建设的复合型人才的选拔和培训力度，多培养一些思想政治工作的骨干力量，营造一个良性竞争、积极进取的人才发展氛围，积极的关爱政工干部，调动他们的工作积极性，构建一支精神焕发、激情四射的政工干部队伍，为做好国企思想政治工作提供有力保障。最后，要创新思想政治工作的评价和激励机制，要适时的组织员工对企业中各种运行机制进行讨论和评价，及时发现企业经营过程中的各种问题，发扬优点、改正缺点，通过公正合理的评价，对那些在思想政治工作中具有突出表现的员工给予奖励，并树立典范，形成积极向上的企业氛围。 　　（三）创新思想政治工作内容 　　时代在发展、社会在进步，国有企业的思想政治工作内容也应当紧跟着社会发展的脚步，做到与时俱进、不断创新，要突破传统工作内容的限制，积极引导员工将个人利益与企业发展结合起来，发挥主人翁作用，