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基于CCE链人才集聚对经济增长贡献测度 　　摘要：以人才资本作为桥梁，遵循“人才集聚―人才资本―经济增长”（CCE）的人才经济价值转化链，将人才集聚对地方经济增长的贡献进行测度。以1982-2013年北京、上海、广州的数据为基础，计算人才集聚度，并计算各地区人才资本存量，采用扩展柯布-道格拉斯生产函数计算各地区人才资本对经济增长的贡献率。研究结果表明：北京、上海、广州的平均人才集聚度分别为1764%、1228%、1059%，其人才资本贡献率依次为3646%，6128%，3849%。可见，人才集聚与人才贡献率并未呈现严格的正向变动。最后对此给出了解释，并提出了相应政策建议。 　　关键词：人才集聚度；人才资本；人才资本贡献率；人才效能 　　中图分类号：C96文献标识码：A文章编号：1000-4149（2016）05-0074-10 　　DOI：103969/jissn1000-4149201605008 　　Abstract：This paper uses the talent capital as the intermediate and follows talent valuetransform chain “talent congregationtalent capitaleconomic growth”（CCE） to study the talent congregation’s contribution to local economic growth. First， we figure out the talent capital and talent congregation based on the panel data of Beijing， Shanghai and Guangzhou from 1982 to 2013. Then measure the talent capital contribution rate on the economic growth by the expand CobbDouglas production function. The result shows the talent aggregation level of Beijing，Shanghai and Guangzhou are 446%，3358% and 3717% respectively， while their talent capital contribution rate are 3646%，6128%，3849%. So the talent congregation did not strictly change positively with the talent capital contribution rate. Finally， this paper puts forward the explanation and some policy suggestions. 　　Keywords：talent congregation； talent capital； talent capital contribution rate； talent efficiency 　　一、 引言 　　改革开放以来，北京市、上海市和广州市（以下简称北上广）等经济发达的城市，由于具有开放的市场环境、有利的地方政策和优越的薪酬水平吸引了大量的人才。区域的人才积累提高了这些地区的人才集聚度，增加了人才资本存量。人才资本作为一种生产要素有力地促进了地区经济快速增长。 　　“人才集聚”这一概念最早是由上海市人民政府研究室蔡永莲于1999年撰写的《实施优秀人才集聚战略》一文中提出[1]。随后，朱杏珍提出了人才集聚的羊群行为[2]。牛冲槐分析了人才集聚现象并总结了人才集聚的八大效应[3]。孙健、尤雯通过回归分析证明产业集聚与人才集聚存在高度正相关关系[4]。对于人才集聚对经济增长的关系，谢牧人等基于浙江省纺织业、金属制品业等13个具有科技活动的典型行业的数据发现人才集聚的规模效益对产业的贡献作用最为明显[5]。刘林引入“共轭”概念，证明当高等教育投入与人才集聚投入达到“共轭”状态时，能对经济增长产生共轭驱动力[6]。徐广林等人结合安徽省16个地区的截面数据，分析了人才集聚度与经济增长的关系，实证表明科技人才集聚与区域经济增长具有正向相关关系[7]。 　　人才集聚的主体是人才资源。作为人力资源中文化层次较高的部分，人才资源以其创造性劳动促进科技进步和经济增长，而这种推动力源于人才资源所拥有的资本，即人才资本。对于人才与经济增长的数量关系，大多数文献采用人才资本计算人才的经济贡献率。桂昭明1997年定义了人