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基于以人为本视野中煤炭企业安全文化研究 　　摘要：安全生产作为煤炭企业发展的重要标志，已成为影响中国经济和社会发展的一个重要问题。提高煤炭企业安全，提升煤炭企业安全文化理念，坚持以人为本的思想在煤炭企业安全文化建设中的重要性，越来越成为社会关注的焦点问题。 　　关键词：以人为本；煤炭企业；安全文化 　　党的十八大明确了全面建成小康社会的发展目标，煤炭企业对未来的发展走向充满了憧憬。确立坚持以人为本，保障安全为根本，提升质量为核心的煤炭企业文化理念，认真落实中央关于改善密切联系群众工作作风，打造出优质的煤炭企业安全环境是坚持实施维护好广大职工利益的出发点和立足点，是煤炭企业可持续发展，全面实施整体布局，努力构建生态文明环境的关键点。 　　一、煤炭企业安全文化的主要内容 　　第一，煤炭企业安全文化的内涵方面。煤炭企业安全文化是企业员工心灵成长和长期生产实践所总结的经验，是一种潜在存在于企业内部的文化，是员工在客观世界的产物，它揭示了煤炭企业深层次的安全责任意识和员工内心的安全文化思想。从本质上讲，企业安全文化的重点在预防为主、安全第一的方针政策上，揭示出了煤炭企业安全文化建设中遵循的法规政策和安全规章制度的执行实效性，企业在塑造安全形象的同时，也要把安全文化作为企业发展的目标，更要重视员工安全责任意识的养成。安全文化的内涵是安全文化建设的基本条件。 　　第二，煤炭企业安全文化制度确立方面。煤炭企业安全文化制度确立是指煤炭企业在生产过程中，形成“人――物――环境”相对和谐的发展，完善各类保障安全制度如奖惩制度和平等制度等。这是保证煤炭企业的安全生产，是企业文化建设的精神体现，具有科学性的特点，它是企业精神和人际关系的体现，也是煤炭企业价值表达的体现。安全文化是企业安全文化建设的关键。培育安全文化体系，是将安全制度的体系实际应用到煤炭安全文化建设当中去，从实践中总结和吸取成功的经验，找出适应时代发展的安全目标和规章制度，使广大职工主动接受安全文化理念，认真遵守安全管理体系机制和行为准则。 　　第三，煤炭企业安全行为文化方面。在生产过程中，煤炭企业的安全行为文化涵盖了企业管理、教育、文化、媒体宣传、人与人之间的交往等。安全行为文化是煤炭企业安全文化建设的关键。煤炭企业具有高危的生产结构，它的产业特点决定了安全生产必须实现严格的合理的结构，实现现场管理标准化和安全教育普及化。从多个角度上创建一个能够遏制不安全行为的制度。事故是一定程度上量积聚的后果，在实际的生产过程中再高的技术含量和严谨的规章制度，都不能取代员工的生产安全技术培养和对企业的责任感。 　　第四，煤炭企业安全物质文化方面。煤炭安全物质文化是通过煤炭企业安全生产活动，来确保员工有安全的企业环境、生产环境和机器设备等物质文化，其主要的研究对象是处在表面位置的物质环境的安全文化，是逐渐形成具有物质文化为载体的安全工作环境，形成企业安全和谐理念，它是煤炭企业安全文化建设的重要组成部分。 　　因此，煤炭企业安全文化的主要内容是通过直观感受到员工的需求，依据煤炭企业安全文化的根本内容服务于员工。两者相互辅助相互渗透，最终构成煤炭企业安全文化。 　　二、以人为本的煤炭企业安全文化特点 　　第一，坚守生命至上的理念。以人为本，生命是第一位，健康是最高标准，这是煤炭企业安全生产科学发展观的基本要求。遵循生命是无价的，安全第一的观点，处处体现出以人为本。安全理念是体现煤炭企业安全文化建设的基础，是煤炭企业在生产实践过程中，通过长时间地吸取经验最终建立起一套完整的具有科学可行性的体系，它使全体员工的内心的认同观念增强，形成了共同的价值理念和一致的行为标准。 　　第二，树立本质安全的思想。煤炭企业安全文化的本质安全是符合煤炭企业建设自身特质的，安全文化的内容包含了物质文化、精神文化和制度文化三个部分。煤炭企业安全文化建设，是进一步完善煤炭企业安全文化管理体系，是煤炭安全文化建设在意识培养的基础上，加大煤炭企业员工自主学习安全法律法规和常识的行为，这样才能保证煤炭企业安全生产发展稳中求进。煤炭企业安全文化建设的本质是以关心和珍惜宝贵生命为前提，提高员工的安全文化素质，这对整个生产过程中全面实施安全管理具有重要的意义，煤炭企业安全文化的管理与建设的每一个环节都是被企业本质安全所影响的，从而形成一个良好的工作环境，用企业安全文化的影响力来加大煤炭企业安全文化建设和生产，从而使煤炭企业获得巨大的经济利益。 　　第三，发挥人的主观能动性。人们在认识世界和改造世界的同时，必须发挥主观能动性，它是人类特殊的能力。煤炭企业领导者从科学的角度去分析问题解决问题，要发扬员工勇于创新的工作精神，善于把握每一个小细节，培养员工责任心，使煤炭企业在市场经济中具有强大的竞争力。调动煤炭企业员工的积极