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基于Web高校人事信息管理系统开发与设计 　　摘 要：随着计算机网络技术的迅速发展，人事信息管理系统逐步在高校得到应用。本文根据学校人事管理工作的实际需求，对基于Web的人事信息系统进行了设计。本系统基于B/S三层架构体系，主要采用Web动态网页技术及SQL Server数据库技术，为管理者和管理对象提供了一个快捷、方便的信息平台。本系统节约了工作成本，大大提高人事管理工作的效率。 　　关键词：高校人事信息系统Web 　　中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2010）10-0052-02 　　 　　1 前言 　　在高校，人事管理工作是最重要的核心内容之一。随着高校规模的扩大和其内部进行的管理体制改革，管理的工作量大大地加重。在这种形势下，随着计算机应用的普及和发展，管理工作者能够使用计算机及网络来处理数据，这些数据的来源有赖于建立完善的人事信息管理系统，这样既减轻人工的压力并提高工作效率，且使人力资源得到了充分利用。 　　 　　2 需求分析 　　2.1 系统需求 　　（1）采用B/S架构方式和浏览器的操作方式，毋需安装复杂的客户端软件，大大提高的系统的易用性；（2）合理的数据库设计，减少了利用率不高的数据占用大量的系统空间，大大提升数据的一致性、安全性；（3）和学校其他管理系统一同设计，与学校各职能部门的资源有机结合，更好地支持学校数字化校园应用软件与数据中心建设项目。 　　2.2 功能需求 　　（1）实现数据（人事基本信息）的录入、维护及保存功能；（2）实现在数据基础上的查询和统计功能；（3）实现网上处理工作流程及处理过程中的数据处理。 　　2.3 性能需求 　　本系统的运行环境要求：（1）操作系统：Win2000及以上；（2）内存：256MB RAM及以上；（3）浏览器：IE6.0及以上 　　 　　3 系统设计 　　本系统由三个子模块组成，它们分别是数据流模块、业务流模块和安全管理模块。数据流模块由教职工基本信息管理模块和教职工扩展信息管理模块组成；业务流模块由统计报表模块、考勤管理模块、考核评聘管理模块、机构编制管理模块、招聘报到管理模块、退休丧后管理模块、离校登记管理模块和培训进修管理模块等八个模块组成。系统的功能结构如图1所示。 　　 　　4 系统的功能模块设计 　　4.1 数据流模块 　　本模块包括两个子模块，分别是教职工基本信息管理模块和教职工扩展信息管理模块。 　　本系统将描述职工的信息分为两大类，一类是基本信息，主要包括职工的工号、姓名、职务、岗位等最基本、最常用的信息；另一类是扩展信息，主要包含了职工的学习经历、工作经历、教育培训经历等信息。 　　（1）教职工基本信息管理模块。本模块主要对人员的基本信息进行管理。系统管理人员使用该模块可以实现对基本信息的自定义条件、组合条件查询，修改，增加，删除，信息导出等；个人可以通过客户端，对自己的信息提出修改申请，经学院或学校管理人员审核后数据生效（表1）。 　　（2）教职工扩展信息管理模块。本模块主要对扩展信息进行管理。该模块主要管理的是个人学习经历、工作经历、教育培训经历、工作业绩等。系统管理员授权后，个人可以对指定的扩展信息进行填写和维护，经管理员审核后生效。同时系统实现了，科研、教务等其他工作业绩信息可以直接从负责单位的信息库抽取，数据在人事信息系统中展现，以更加高效的管理职工信息。 　　4.2 业务流管理模块 　　业务流管理包括八个子模块，分别是统计报表模块、考勤管理模块、考核评聘模块、机构编制管理模块、招聘报到管理模块、退休丧后管理模块、离校登记模块和培训进修管理模块。 　　（1）统计报表模块。统计报表模块是人事信息管理系统的一个重要应用模块，本系统，用户可以根据需求，自定义设计并生成自己所需要的统计报表。统计报表数据完全从数据管理模块中抽取。用户可以对生成的报表进行打印、校订等（表2）。 　　（2）考勤管理模块。本模块实现对全校人员考勤情况的汇总和统计。各部门工作人员，可以通过系统分级授权，上报当月考勤情况，并生成报表上报（表3）。 　　（3）考核评聘管理模块。本模块包括两个子模块，年度考核管理模块和专业技术职务评聘管理模块。 　　①年度考核管理模块。本模块实现了职工年度、聘期考核的网络化办公。考核时，职工年度、聘期、季度工作业绩等，都可以在系统数据管理模块中抽取，生成考核报表，经所在单位审核和其他职能部门会审后，报学校确定结果，报送人事管理部门备案（表4）。 　　②专业技术职务评聘管理模块。本模块主要功能是实现了专业技术职务网络评审功能。它的基本原理也是基于数据管理模块。参评者根据自己参评的职称系列，选择填写相应的评审表在网上填写。评审表中的基本信息、工作