新乡社会团体评估方案.docVIP

PAGE PAGE 1 新乡市社会团体评估方案 根据民政部《社会组织评估管理办法》（民政部2010年第39号令）为做好全市性社会组织等级评估工作，促进社会组织健康有序发展，结合我市实际，特制定本方案，本评估细则实行千分制，具体内容如下： 大项及分 值 分项及分 值 评分标准明细 基础条件370分 依法办会190分 1、登记证书（包括分支、代表、办事机构的证书）、组织机构代码证、开户许可证、收费许可证四证齐全有效，有经登记机关核准的章程。无收费项目的社团可无收费许可证。（40分）每少一项扣10分， 2、各自按《社会团体登记管理条例》的规定参加由民政部门组织的每年一度的年度检查。（30分）近四年来，未按时参加年检一次扣5分，未参加年检一次扣20分。 3、按规定及时办理备案手续。（20分）近五年来每违反一次扣10分，三次不得分。 4、按规定办理各登记事项的变更登记。（30分）近五年来每违反一次扣10分。 5、在经核准的该会章程规定的业务范围内活动，无违背章程规定的宗旨的现象发生。（30分）近四年来每违反一次扣10分。 6、执行重大事项报告工作制度，无错漏现象（20分）近四年来每违反一次扣5分。 7、无违反国家法律法规政策的现象发生。（20分）有被依法处罚的不得分。 法人条件100分 1、社会团体有独立的办公场所得（30分）社会团体与业务主管单位合署办公的不得分。 2、有合法且相对稳定的资金来源，净资产是其开办资金的150%以上。（30分）每低10%扣5分，低于开办资金不得分。 3、社会团体有1名以上工作人员（不包括财务人员和社会团体法定代表人）（30分）； 4、其法定代表人符合章程的要求，认真履行章程规定的职责。（10分）社会团体负责人有超过年龄要求，未办相关手续的，扣5分，有未尽责现象的扣5分。 机构条件80分 1、根据其章程设立其权力机构、执行机构，（40分）按应设机构多少平均计算各项得分比，计算得分。与业务主管单位未实现人财物脱钩的社团不得分。 2、根据工作需要适时设立符合章程和工作要求的各种常设办事机构。指秘书处、办公室、财务科（室）等，没有常设办事机构不得分。设立了常设办事机构但不能正常工作的扣15分。（20分） 3.挂有社团牌匾（15分），在办公室悬挂社团证书（5分） 组织建 设 260分 人员管理70分 有工作人员管理制度（15分），未制订不得分；贯彻落实制度有据可查（10分）；有会员登记管理办法（10分）；能及时为会员或职工办理受理、办理入（退）会或聘用、解聘手续的并在登记机关备案的（20分）；能及时处理违规的会员，变更登记本会的会员名册，根据实际适时变更从业人员登记 、招聘（15分）。 党建情况30分 社会团体建有党组织或党员人数虽少于3人但与其他单位成立联合党组织的（30分），未建党支部的不得分。 贯彻民主集中制60分 近四年按章程规定适时召开理事会、常务理事会（30）分，按规定少开一次扣10分，一次未开不得分；召开会议无越权和违规现象发生（10分），一次违规扣5分；有全面、准确、真实、完整反映该会议情况会议纪要（10分），否则不得分；符合会议纪要要素的（5分），否则不得分；符合会议纪要形式要求的（5分），否则不得分。 证章管理使用40分 有印章和证书的使用管理规定，且该规定符合《条例》和《印章使用管理规定》要求（20分），否则不得分；证章有专人管理，且在常设机构处上锁保存（20分），无专人保管扣10分，不在常设机构处保存扣10分。 财务工作100分 有执业资格的专职会计；按规定的会计制度建账；工作中贯彻相关法律法规和政策全面，无违规收费和不合理开支现象。 有专门的财务管理工作制度得20分，有关规定散见于其他规章制度中扣10分，没有的不得分；有2名具有执业资格的专职会计人员得20分，少1名有执业资格的会计人员扣10分；按规定会计制度建账得30分，否则不得分；无乱收费和不合理开支的得30分，否则不得分；（100分） 工作实绩260分 按核定章程规定业务开展活动（70分） 按核定章程规定的业务项数计算每项业务平均所占百分点，然后以此和实际开展业务项目数计算该项实得总分值。 为服务对象提供服务好（30分） 社团为会员提供服务好（一项得10分，三项以上得满分）； 参与社会公益事业活动且社会效益好（30分） 每开展一项公益活动得10分，三项以上得满分，未开展的不得分。 有科学的发展规划（20分） 制订有长期（三年以上）发展规划的（5分），否则不得分；制订详细年度工作规划（5分），否则不得分；各规划有落实方案或措施（5分），否则不得分；有总结或表彰的（5分），否则不得分。 能适时依法维护行业和会员（单位职工）的合法权益（30分） 反映会员诉求（10分），否则