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基于工资排位变迁行业收入差距研究 　　[摘要]改革开放以来，行业收入差距在短暂缩小之后迅速扩大，垄断性行业的工资收入排位居高不下，竞争性行业工资收入一直在底部徘徊。这种状况是由产品市场的不完全性、行业自身的特点和行业劳动力的供求变化等因素导致的，但最主要的原因还是产品市场的不完全性即垄断性行业的存在。缩小行业间不合理的收入差距，需要通过引入市场竞争、推行政企分开、实施政府管制和实行股权多元化等政策。 　　[关键词]收入分配；行业收入差距；工资收入 　　[作者简介]董碧松，吉林大学管理学院讲师，管理学博士，吉林长春130022 　　[中图分类号]F046　[文献标识码]A　[文章编号]1004-4434(2011)05-0149-05 　　 　　伴随着改革开放的进程，我国居民收入迅速增长。与此同时，居民收入差距在短暂缩小之后迅速扩大，城乡之间、地区之间、行业之间的收入分配差距都呈现了类似的发展趋势，尤其是行业之间的巨大收入差距已经成为阻碍和谐社会建设的一个重要的社会问题。本文采用行业工资排位及其变迁这一指标研究行业间的相对工资水平，分析改革开放以来的行业收入差距变化趋势及其原因，提出缩小行业收入差距的对策，以期促进我国生产力的发展与和谐社会的构建。 　　 　　一、行业工资收入排位及其变迁的状况 　　 　　2003年及其之前的中国统计年鉴将中国的国民经济划分为15个大的行业，而2004年及其之后的中国统计年鉴根据经济的发展将中国的国民经济划分为19个大的行业。为了便于纵向分析，本文按照15个大行业的分类方法进行研究。在这15个大的行业中，本文选取了10个对经济增长影响最大的行业：农、林、牧、渔业，批零贸易和餐饮业，制造业，采掘业，地质勘查业、水利管理业，金融、保险业，建筑业，交通运输仓储和邮电通讯业，电力、煤气及水的生产与供应业，房地产业。考虑到工资形成机制的差异，本文的十大行业中并未包含与科、教、文、卫、政府机关和社会服务相关的5个行业。 　　改革开放以来。这十大主要行业的工资收入排位发生了较大的变化。从1978年到1993年，由于各行业市场化进程不一致，因此行业工资收入排位处在一个不断变化和调整的阶段。而1994年以后，各行业工资排位基本稳定，主要表现为垄断性行业的工资收入排位居高不下，竞争性行业工资收入则一直在底部徘徊。各行业工资收入排位及其变迁的具体状况如表1所示。 　　 　　 　　 　　 　　二、行业工资收入排位及其变迁的原因 　　 　　随着改革开放和经济增长。行业工资收入排位变化可能受到以下几个因素的影响：一是产品市场的不完全性。这主要是指垄断性行业的存在引致的工资差异。二是行业工作自身的特点。如地质勘查业、高原地区中以体力劳动为主的行业等工作比较危险。职工应该获得补偿性工资。三是行业劳动力的供求变化。供给的变化主要取决于劳动力转移的数量。而这往往又与劳动力转移的限制有关：需求的变化主要取决于该行业产品需求的变化，而这往往又与经济发展的阶段有关，经济发展过程中需求增长较快的可能依次是农产品、日常消费品和服务(如家电、餐饮)、大额消费品(如汽车、住房)、各种高档服务(如通讯、医疗、高等教育)等。 　　从改革开放之初的1978年到1993年之前。中国的金融、保险业的主要职能还只是充当政府的金融机构，并没有像发达的市场经济国家中那样作为金融企业在经济中发挥作用。1993年，中国的经济体制和金融体制开始向市场经济过渡。中央政府与中国人民银行逐渐从地方政府手中收回资本市场的管理权。而四大国有商业银行逐步承担起市场经济中金融企业的作用。1994年以来，中国四大国有商业银行调动资本的能力稳步提高。这些银行的资产占全国银行总资产的比重基本保持在70％左右，因此垄断程度很高。同一时期也是我国保险行业快速发展的时期，中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国平安保险公司和中国太平洋保险公司这四大保险公司在保险市场中占据了优势性的垄断地位。从1994年至今的近15年来，金融、保险业的行业平均工资基本保持在第一位。 　　电力、煤气及水的生产与供应业的垄断地位在改革开放之初的1978年时就已经确立了，因此该行业的平均工资排位一直名列前茅。特别是1988年以后，由于其他很多行业的产品市场竞争加剧、劳动力市场放开，导致了其他一些行业工资排位的相对下滑。同时由于中国经济的快速增长，对电力等重要资源的需求迅速增加，而电力等资源的供应由于各种原因增长相对较慢。造成行业内企业的利润和工资水平大幅上升。从而该行业的工资排位稳定在较高位置。从1994年至今的近15年来，电力、煤气及水的生产与供应业的平均工资基本保持在第二位。 　　交通运输仓储和邮电通讯业同电力、煤气及水的生产与供应业相类似，也是老牌的垄断性行业。因此从