大学组织部门制度.docxVIP

书记处 部门制度： 协助团总支书记做好各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见。 参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。 针对团员青年的思想实际，组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。 协助做好青年志愿者及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导各团支部的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支汇报活动情况。 协助团总支书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。 做好各团支委年度考核工作及优秀团干、优秀团员的评比工作。 协调各部之间以及各部与决策层的关系。 （七）做好团总支委员档案管理，以及各类团内文件、工作手册、表格的发放、收回、登记、归档工作。 书记办公室 备注：部门例会：周二晚9点 部门制度： （一）配合副书记开展、协调各项工作，处理好团总支的各项日常事务 收集各部门的计划、总结等资料，进行整理存档。 （二）整理及起草各类文件，草拟各种条例制度，并提交副书记审议 管理团总支内部资料档案、财务状况及会议内容。 （三）负责各项活动的物品采购管理工作，为各项活动的顺利进行提供充分的后勤保障。 （四）负责各部门各项会议的签到和会议记录工作。 （五）负责团总支办公室的值班和使用管理 实践创新部 备注：部门例会：周日晚9点 部门制度： 建立公平完善的参赛制度，为全校学生搭建广阔的竞 赛平台，积极组织协调?我校大学生参加校内外各类拓展比赛 策划并组织“挑战杯”校级竞赛、“大学生职业生涯规划创业计划大赛”、 “青年创业大赛”等各类竞赛，为更高级别的各类竞赛甄选作品 联系资深竞赛辅导老师，举办相关竞赛讲座，指导学生参加各种比赛。 组织部 备注：部门例会：周三晚9点 部门制度 坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬求真务实的作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织的活动充满生机和活力。 组织开展各种团队活动，加强各委员的团结，协助团总支副书记完成各项工作。 组织团总支、学生会干部学习有关能力培养的文件，加强对团总支、学生会干部思想素质的提高和工作能力的培养。 做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作。 定期收缴团费，针对团员开展履行团员义务的各项教育活。 做好推荐优秀团员入党工作。 组织开展各项团员活动，协助团总支开展团干部培训等工作。 人力资源部 备注：部门例会：周四晚9点 部门制度： 依据业务需要，研究团总支部门职责及权责划分的改进方案。 依据人力分析的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，开展招募甄试工作，筹划各项教育及训练。 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，制定“组织系统表”，并视情况每年定期检查修订。 经与各部门会商，拟定每一职位的工作职责及其所需资格、条件，做成“职务说明书”作为人事行政的依据。 定期召开人力检查会，就现有人员适职与否、流动率、缺勤情况及应储备人力及需求人力做正确、客观的检查建议，并维持员工和谐关系。 行政公文处理，收发文登记，资料档案管理。 各类活动、会议的摄影、幻灯片、影音制作、网页制作等技术工作。 在权限内督导各部门有关人事事宜，与其他部门建立并保持必要的联络。 宣传调研部 备注：部门例会：周日晚6点 部门制度： 积极宣传党的基本路线、方针、政策和上级有关决议，加强对广大团员青年的政治宣传和思想教育；配合其他部门搞好各项宣传工作。 对宣传这方面有一定的敏感度，时时留意，事事关心，要有创新精神，善于学习，开拓进取，使宣传工作由实用性向艺术性、观赏性转变。 做好展报、宣传栏的检查、维护工作和对外宣传报道工作。 负责对全系各类、各级学生出版物的申报、审核、监督工作。 加强部员与部员，部门与部门之间的联系与沟通，联合开展各种活动，促进团总支的全面发展。 加强与系学生会宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。 市场部 备注：部门例会：周四晚6点 部门制度： 商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为团总支活动提供经费。 邀请知名人士讲座：邀请校内外知名人士来校讲座； 校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动； 建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务 负责我系团总支整体形象的包装：起草、完善、宣传《学校学生干部礼仪规范》，使其深入广大学生群体，提高学校学生的文明礼仪。通过组织礼仪知识培训等活动，针对学生仪容仪表，交际礼仪等方面提高我校学生干部的外在形象，完成学校大型活动的礼仪接待工作。 青年志愿者部 备注：部门例会：周二晚9点 部门制度： 加强青年志愿者校外服务基地建设力度，组织社区服务活动。 负责全院青年志愿者的招新、考核、评优档案管理工作。