- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业职工劳动安全卫生教育-管理规定
全球塑胶网
杭州志卓信息技术有限公司---全球塑胶网
企业职工劳动安全卫生教育管理规定
一、目的:
为维护本公司内员工之健康与安全,使安全及卫生各种事项合理化、明确化,加强公司生产工作的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BF%9D%E6%8A%A4ch=link \t _blank 劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%94%9F%E4%BA%A7%E8%BF%87%E7%A8%8Bch=link \t _blank 生产过程中的安全和健康,促进公 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8F%B8%E4%BA%8Bch=link \t _blank 司事业的发展,根据有关劳动保护的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%B3%95%E4%BB%A4ch=link \t _blank 法令、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%B3%95%E8%A7%84ch=link \t _blank 法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。
二、适用范围
本公司之安全 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8D%AB%E7%94%9F%E7%AE%A1%E7%90%86ch=link \t _blank 卫生管理均适用。
三、权责规定
1、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%A1%8C%E6%94%BF%E9%83%A8ch=link \t _blank 行政部为本规定之管理单位,各部门配合执行。
2、 安全须知及责任:
2.1、 主管 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E8%B4%A3%E4%BB%BBch=link \t _blank 安全责任:
① 主管人员应负防止 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%84%8F%E5%A4%96%E4%BA%8B%E6%95%85ch=link \t _blank 意外事故的责任,以身作则遵守安全卫生须知;
② 教导及监督部属遵守执行安全卫生规定并切实明了安全 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%96%B9%E6%B3%95ch=link \t _blank 工作方法;
③ 发生意外事故时,应立即 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%81%94%E7%BB%9Cch=link \t _blank 联络安全卫生管理人员及上级领导共同谋求对策;
④ 主管人员应与其他人员合作,共同防止意外事故;
⑤ 各主管应熟悉有关安全维护装置及安全 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BF%9D%E6%8A%A4%E5%99%A8ch=link \t _blank 保护器材,应负保养责任并保证确实应用;
⑥ 各主管对下属应施以正确的安全工作方法教导:
A.使下属确能熟练而安全地完成指定任务;
B.对于新进人员或由其他部门调用的人员,应注意其 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E4%BD%93ch=link \t _blank 精神体力是否适合该项工作;
C.对新进人员应详细解释该部门现有特别危险事项,及其防范办法以确 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BF%9D%E5%AE%89%E5%85%A8ch=link \t _blank 保安全;
D.对新进人员应详细解释与他有关的安全工作法。
2.2、 员工安全须知:
个人行为:
A.切实遵守安全卫生须知,依照标准或上级指示工作方法,不得擅自改变工作方法;
B.任何时刻不得无故逗留或徘徊于他人工作地区,非本人所负责操作的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%9C%BA%E6%A2%B0%E8%AE%BE%E5%A4%87ch=link \t _blank 机械设备,不得擅自操作;
C.放置 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%89%A9%E6%96%99ch=link \t _blank 物料于 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%B4%A7%E6%9E%B6ch=link \t _blank 货架上、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%AB%98%E5%A1%94ch=link \t _blank 高塔上或其他高处,须确保不跌落击伤他人;
D.若须从高处抛下物体
原创力文档


文档评论(0)