《全员生产维修管理制度》.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《全员生产维修管理制度》

全员生产维修管理制度 .目的 为使设备保持良好的工作环境和工作条件,公司实行生产、设备、检修、备件采购、人员统一规划的全员生产维修(以下简称TMP)的设备管理模式,凡参与生产过程的生产、设备员工,必须切实做到文明操作、正确使用、精心维护、严格管理设备,检修方应提高检修质量,采购方应确保物料供应,销售方应了解设备的性能和能力,人力资源部门应培训高素质人才。各方严格履行各自应承担的责任,确保设备保持良好状态,延长设备使用寿命。 为深入开展公司TPM工作,规范设备维护方与生产方的责任与义务,特在公司《基础设施管理程序》的基础上,制订TPM管理制度。 .适用范围 本管理程序适用公司各车间、部室的设备使用与运行管理。 3.管理职责 3.1生产设备部负责公司全部生产设备的使用和维护。 3.1.1车间、部室与生产设备部签订生产与维护的分工协议,协商确定双方承担设备维护的具体项目和内容。(以下为大略分工,须多方协调讨论) 3.1.2生产操作人员负有使用好、维护好设备的直接责任,要根据维护分工协议,承担设备的清扫、紧固、调整、给油脂、小修理等日常点检业务。在停机检修(特别是大修)期间,生产操作人员应主动协同维修人员承担部分力所能及的设备清扫、刷油漆等维护工作,主动为设备检修创造条件。 3.1.3专职点检员要通过点检及倾向管理,准确分析掌握设备的技术状态,监视其劣化倾向,发现设备有失效倾向(隐患)时,必须立即采取有效的预防措施,并及时将相关信息在设备管理信息系统中进行登录。(主要问题是人员落实及组织体系) .2由设备部统一规划后交机修车间(如何确定机修车间与生产车间的关系?)实施运行维护保障业务的人员(下简称运保人员)职责: 3.2.1负责设备的运行点检及日常维护工作,并做好运行点检实绩的记录(或登录) 3.2.2负责中夜班设备异常与故障的及时处理;若不能处理时,应配合各生产 3.2.3 3. 3.2.5负有所管辖电气和油料 .设备的使用、维护要求(管理流程见附件一) 设备的使用要求 4.1.1生产操作人员必须按岗位的要求,切实做到用好设备、管好设备、保养好设备以及会使用、会维护、会点检、会紧急处理简易故障。 4.1.2使用设备必须遵守以下规定 4.1.2.1不准拼设备,严禁超压、超速、超载、超温等超负荷、超设计能力运行。 4.1.2 4.1.2.3不准随意改动整定值,严禁取消安全保护 4.1.2 4. 4.1.2.6不准上岗考试不合格的人员上岗操作及独立从事维护 4.1.3相关规程、标准 4.1.3.1设备使用和运行维护过程依据设备技术标准和设备作业标准。(如何确定?) 4.1.3.2新设备启用前必须对设备进行编号,建立设备操作规程、设备技术规程。 4.1.3.3生产设备部负责按设备编号规则编制设备编码并建立相应设备档案。 4.1.3.4各级人员均须严格执行各类规程、标准和制度。 4.2设备的维护要求 4.2.1设备的环境管理 .1明确设备环境管理的责任,各部门必须把设备环境管理责任落实到工序、班组及个人。 4.2.1.2设备环境管理的内容 4.2.1.2.1设备环境应无垃圾、无积尘、无积水、无油垢。 4.2.1.2.2设置安全标记。 4.2.1.2.3各种设施及管道涂色鲜明,易于识别。 4.2.1.2.4场地平整,物品堆放整齐。 4.2.1.3积极开展推进“5S”活动。 4.2.1.3.1整理-将工作场所任何东西区分为有必要与不必要,把二者明确、严格地区分开来,并将不必要的东西尽快处理掉。目的在于:腾出并活用空间;防止误用、误送;塑造清爽的工作场所。 4.2.1.3.2整顿-把留下来的必要的东西依规定的位置分门别类排列好,明确数量,进行有效的标识。目的在于:是工作场所一目了然;消除找寻物品的时间;营造整整齐齐的工作环境。 4.2.1.3.3清扫-将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的在于:培养全员讲卫生的习惯,创造一个干净、清爽的工作环境。 4.2.1.3.4清洁-通过制度化和定期检查,维持上述3S成果。 4.2.1.3.5素养-每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。目的在于:培养具有良好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。 4.2.2设备的日常点检工作。 生产操作人员的日常点检是设备点检的基础,通常主要在设备运转状态下进行,靠五感对设备进行短时间的外观点检,及时发现各种异常现象,以防止或避免设备在劣化状态下工作,其主要内容是: .1设备点检,即依靠五感(视、听、嗅、味、触)进行检查。 4.2.2.2小修理,即螺栓、定位片(块)、销及油封等的更换,以及其他小零件的更换及修理。 4.2.2.3调整、紧固,即弹簧、皮带、螺栓等松弛的调整和紧固,制动器、限位器、液压装置的调整及其他机器的简单调整。 4.2.

文档评论(0)

a888118a + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档