上航局团委216年工作总结.docVIP

PAGE PAGE 5 上航局团委2016年工作总结 2017年1月13日 前言： 上航局2016年共青团工作在公司党委和上级团组织的领导下，在兄弟单位的关怀帮助下，取得了令人瞩目的成绩。顺利召开公司第九次团代会，在把共青团和青年工作打造成企业发展的助推器和企业价值链上的有机组成部分上,积累了实践经验和成果，向全力打造价值型团组织迈出了坚实一步；坚持“眼睛向下，重心下移”，全面加强团的自身建设，从严治团，团要管团，为公司转型升级和“十三五”战略实施打牢团的组织基础和青年的思想基础；了解青年爱青年，以建功育人服务为主线，夯实基础，改革驱动，深度对接“百年上航、卓越领航”新梦想，持续贡献青春正能量。 企业简介： 2016年，“十三五”开局之年，同样是上航局发展历程中有着深远意义的一年。 面对复杂严峻的市场环境，公司全面推进改革创新，六次党代会胜利召开，明确了战略定位和发展思路，提出了成就“百年上航、卓越领航”新梦想和“三步走”的宏伟目标。 公司目前拥有世界先进的各类施工船舶百余艘，资产总额超过200亿！特别是今年，产值和新签合同额都创造了历史之最。 全年工作概述： 2016年上航局团委继续不断完善团的组织建设。目前，公司团委下属团委11个，团支部107个，保证了团组织全覆盖。团员1569名，35岁以下青年2819名，专兼职团干部229名。 公司团委融入中心，加强服务党建、服务发展、服务青年的能力，全面分解落实公司九次团代会的工作部署，补短板、夯基础、推人才、育文化、强宣传。在上级团组织的年度重点工作部署下，上航局多级团组织上下联动，全面从严治团，加强自身建设，组织生活更加规范，团组织活力和影响力显著提升，全年共计发文37份，举行多次主题团日活动，顺利召开了九次团代会，承办中交集团第二届商务英语实战大赛，全程志愿服务中国交建第三届职业技能大赛，上航局疏浚展示馆青年讲解员队伍展现作为，“蓝马甲”志愿者服务队、疏浚展示馆讲解员团队形成合力，展现青春风采。全年各类基层团的组织生活和活动共计160余次，较去年增长15%，团组织活力逐步提升。“青”字号品牌创建硕果累累，多个“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”等青字号品牌荣获上海市、中国交建标杆示范单位，全年荣获省部级荣誉个人或集体荣誉26项。 全年工作分别从思想引领、人文关怀、青年培养、实践活动、组织建设五个方面全面展开。 一、思想引领 1、理想信念教育。坚持党建带团建，持续推进《关于进一步加强新形势下党建带团建工作的实施意见》的深化落实。以重要纪念日、重大节日为契机，开展道德讲堂、参观犹太难民纪念馆、“迎青年员工、承民族精神”及“重温激扬革命岁月，做合格青年传承人”主题团日活动、观看电影《勇士》重温长征岁月等主题教育实践活动和团日活动，引导青年坚定理想信念，弘扬时代主旋律。 2、国情企情教育。通过每季度团委工作例会，组织开展学习十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、中国交建、中交疏浚及公司党政工作会、季度司务扩大会精神，开展“青年宣讲团”、“改革创新谋发展、转型升级赢未来”PPT演讲比赛、“学习贯彻公司第六次党代会精神”青年座谈会等活动，开展国情企情教育活动，将青年个人成长与企业发展、国家发展紧密联系，进一步增强青年的责任感和使命感。 3、职业道德、企业文化教育。联合公司工会开展航道职工读书活动及微电影大赛、道德讲堂、组织新进大学生入司系列培训、系好职业生涯的第一粒扣子、疏浚展示馆参观学习等方式，加强青年职业道德教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信。引导青年积极参与企业文化建设，提高青年对企业文化的认同感。 4、调查研究、课题研究。九次团代会之前，运用调查问卷、微信公众号等形式开展青年思想调研活动，及时掌握青年思想动态，并写入团代会报告；针对单位实际和青年特点，有针对性的组织好课题研究工作，探索新时期、新形势下做好青年工作的艺术和方法创新，并积极推动研究成果的转化和应用。《把握思想动态 创新活动方式 提高服务能力》一文提交中国交建第二届青年论坛。 5、宣传工作。运用青年微信平台等新媒体大力开展宣传工作，微信发布111条，青年关注量近1500人次，在《航道报》开设《青春风采》专栏宣，《共青团简讯》2016年出版12期，连续8年共出版113期，中国交建青年网全年发布消息136条，有效占领舆论阵地，积极传播正能量，弘扬主旋律，不断强化共青团对青年群体的价值观导向作用；加强对共青团工作的宣传报道，借助公司官网有效推广中国交建青年网的影响力。 二、人文关怀 1、文娱活动。积极开展迎春“欢乐三打一”牌类活动、冬季趣味运动、迎新春包饺子、常态化“篮球嘉年华”等适合青年特点的健康、丰富的文体娱乐活动，活跃青年业余生活，促进青年间相互熟悉和交流，使青年思想稳定、身