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基于领导力缔造三层次和谐研究

基于领导力缔造三层次和谐研究   摘要:领导力是一个边界模糊、定义宽泛的术语,其核心是影响力和获得追随者。本文从领导力缔造的目的人手,研究如何通过领导力的培育实现和谐。本文将社会关系分成三个层面:自己与自己、自己与他人、个人与组织。将领导力分成三个层次:个人领导力、团队领导力、组织领导力。通过三层次领导力的培育实现和谐。用阳光心态实现自我和谐,用情商与影响力实现人际和谐,用以价值观为本实现个人与组织和谐。这三个层次是构成社会关系的基本单元,基本单元和谐则有助于和谐社会的实现。   关键词:和谐领导力;和谐社会;价值观;阳光心态   中图分类号:F272.91 文献标识码:A 文章编号:1671-0169(2010)01-0099-05      以胡锦涛同志为总书记的党中央在中共十六届六中全会上提出构建社会主义和谐社会,指出社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。本文从领导力的角度人手探讨如何实现和谐社会的构建。   社会中存在各种关系,可以划分成三种基本的关系:自己与自己的关系、自己与他人的关系、个人与组织的关系。管理好关系的能力可以定义成领导力。因此领导力可以分成三个层次:领导自己的能力叫做个人领导力,领导一个团队的能力叫做团队领导力,领导一个组织的能力叫做组织领导力。从领导力的角度看有三层面的和谐:自己同自己和谐,自己同别人和谐,个人同组织的和谐。实现自己同自己的和谐可以通过心态的调整来实现,拥有阳光心态,心态决定状态,正人先正己,想要领导别人先领导自己,领导自己的能力定义成个人领导力。实现人与人的和谐通过恰当的管理和调动情绪来实现,调动一些人情绪的能力定义成团队领导力,通过提升情商来实现。实现个人同组织的和谐用价值观的调整来实现,首先要明确组织的价值观,再使得个人与组织的价值观基本一致,从而缔造一个具有统一意志的组织,领导一个组织的能力定义成组织领导力。以上三层次和谐可以自然推演到人与自然的和谐。实现人与自然的和谐可以用老子的思想:慈和俭,以慈爱之心善待万物,因为人主宰着世界,地球万物在人面前都是弱者;人应该节俭使用资源,不能贪婪,人有权奢侈但是无权浪费。钱是自己的,资源是公共的和有限的。人应学会淡薄名利而后求之,如此能够实现多层次和谐的构建。   本文从领导力研究人手实现三层次的和谐。      一、自己同自己和谐:阳光心态      (一)阳光心态提出的背景   财富在增加,但是感觉拥有的在减少。沟通工具在增加,但是深入的沟通在减少。房子越来越大,里面的人越来越少。精美的房子越来越多,破碎的家庭越来越多。几万元钱一平方米买一精美的空间,但是有可能装不下两颗拳头大小的心:有房无家,有House没Home。楼宇越来越高,视野越来越低。建筑物越来越坚固,但是心越来越脆弱。路越来越宽,胸怀越来越窄。拿起筷子吃肉,放下筷子骂娘,甚至一边吃肉一边骂娘。哪里出了问题?一个重要的原因就是心态出了问题。   (二)烦恼的原因   烦恼来自比较。甲乙两个人出来看风景,大家都没少看。甲率先精明:“我要比你早看一步。”他快走一步。乙发现了甲的动机,快走两步。甲又快走四步,乙快走八步,最后变成了赛跑。这就是由看风景变成赛跑,最后目标漂移。   有些人的目标不是为了享受生命,而是为了获取“名利”,并且始终在同周围的人比较,不在乎自己的状态如何,而在乎别人的状态是否比自己更好。由于总有不如别人的地方,因此产生无尽的烦恼,迫使自己把有限的生命投入到无限的摩擦与竞争中去了。   无止境的欲望。资源是有限的,人的欲望是无限的,有限的资源不能满足无限的欲望,所以欲望太高导致郁闷。   竞争导致压力。适度竞争产生活力,但是过度竞争身心疲惫。导致人心态发生变化,竞争等于给自己加压太大。人是弹簧,有压力会反弹,压力越大反弹越强,但是压力过大则被压垮。   (三)阳光心态可以提升幸福感   阳光心态构建和谐。阳光心态可以理解成是这样的心态:平和、温暖、有力、向上。在这种心理的作用下,一个人可以达到马斯洛关于健康心理的要求:有足够的自我安全感,了解自己,正确评价自己的能力,生活理想切合实际,不脱离周围的现实环境,能保持人格的完整和谐,善于从经验中学习,能保持良好的人际关系,能适度发泄和控制情绪,在符合集体要求的前提下有限发挥个性,不违背社会规范的前提下恰当满足个人的基本需求。   (四)塑造阳光心态的三条路径   1.知足、感恩、达观。老子说:“知足者富。”多欲者贫,多求者苦。不知足可以使人进步,知足可以使人获得幸福感。如果一个人没有感恩的心,会永远不知足,也就不会获得幸福。感恩是自己给自己的最大福利,所以要感恩地活在这个世界里,世间万物为我而生。如果一个人不豁达乐观,就会有无数

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