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大数据对大型炼化企业影响及其在绩效考核中应用策略 　　摘要：大数据是上世纪中期以来人类信息革命发展的必然结果，开启了大型炼化企业的思维变革、经营变革和管理变革，并对其产生了深远的影响。绩效考核是大型炼化企业管理一项重要内容，贯穿了生产运营整过过程，随着各种信息系统开发应用和硬件实施的投入，从数据采集到数据运算，大数据无处不在。建立一体化、各专业管理数据共享的绩效考核体系、将员工的日常行为采集为数据纳入考核，用大数据说话成为绩效考核新趋势。 　　关键词：大数据；绩效考核 　　大数据：所涉及的数据量规模巨大到无法通过人工，在合理时间内达到截取、管理、处理、并整理成为人类所能解读的信息。 　　绩效考核：对所承担的工作的实际效果及对企业的贡献进行考核和评价。含组织绩效考核和员工绩效考核。 　　引言：当前，大数据带来的信息风暴正以前所未有的速度呼啸而至，影响着社会生活的方方面面。对企业而言，从原料采购到产品销售，从生产控制到绩效考核，从企业规划到企业文化……只要有信息系统，只要有数据采集，大数据就无处不在。可以说，现代化企业管理已经离不开大数据的支撑。面对大数据引发的变革，面对直奔而至、扑面而来的大数据，大型炼化企业该如何应对？绩效考核该采用何种策略？ 　　1、大数据时代的来临 　　计算机是20世纪最先进的科学技术发明之一，从它诞生之日起，就以强大的生命力飞速发展。目前已经从功能单一、体积较大发展到了功能复杂、体积微小、资源共享、应用普及的时代，为信息的记录、存储和分析带来了极大地便利，加上信息采集技术的迅猛发展，使信息数字化成为潮流，所谓的大数据时代的来临了。 　　大数据到底有多大？一组名为“互联网上一天”的数据告诉我们，一天之中，互联网产生的全部内容可以刻满1.68亿张DVD；发出的邮件有2940亿封之多（相当于美国两年的纸质信件数量）；发出的社区帖子达200万个（相当于《时代》杂志770年的文字量）……[1] 　　据南加利福尼亚大学的马丁?希伯特估算，2007年人类储存了300EB（1个E约100万个T，1个T约1000个G）的数据，其中93%都是数字信息。到2013年，世界上存的数据达到1.2ZB（1个Z约10亿个T），其中非数据只占2%。[2] 　　更重要的是，人类掌握的信息不仅规模急剧膨胀，而且类型丰富多样，并且呈加速发展的趋势。IBM的研究称，整个人类文明所获得的全部数据中，有90%是过去两年内产生的。而到了2020年，全世界所产生的数据规模将达到今天的44倍。[3] 　　由于人类采集和掌握数据呈爆炸性的增长，当这些数据一旦被计算技术、网络技术调动运作起来，量变引起质变，数据就开始发挥它特有的力量，影响并改变人类的生活。谷歌地球（Google Earth，GE）是一款Google公司开发的虚拟地球仪软件，它把卫星照片、航空照相和GIS布置在一个地球的三维模型上。用户们可以通过一个下载到自己电脑上的客户端软件，免费浏览全球各地的高清晰度卫星图片。有报道称，住在美国波特兰的一名老奶奶已经过世，家属却在谷歌地图上发现她生前被拍下载屋前读报的身影。如果没有大数据的支持，实现这些功能，是难以想象的。基于大数据发展的趋势，也不难推断出，随着大数据的不断发展，终有一天，人类一言一行，所思所想，都会成为数据被记录、被调用，而这种对数据的全面利用必将推动着人类对自身的认识和对世界的认识上升到前所未有的高度。 　　谷歌地球等软件开发应用，体现数据的价值属性，麦肯锡称：“数据，已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素。”[4]其实数据与行业的成长如影随形，从来就没离开过，只是在手工化、工业化时代，由于其数量较小，分析手段简陋，价值有限；进入大数据时代后，大规模各种类型的数据被掌握被应用，使得数据成为各行各业认识世界和自身的重要方式。大数据的到来必将对各行各业发挥全方面影响，加剧资源、数据掌握和应用的竞争。 　　2、大数据对大型炼化企业的影响 　　在大数据铺天盖地、扑面而来并且影响着社会生活方方面面的时代背景下，作为走在行业前沿的大型炼化企业，毋庸置疑，必定深受大数据的影响并对大数据处理技术有着迫切的需求。 　　（1）大型炼化企业的数据化进程及影响。大型炼化企业信息数据化工作紧跟信息技术发展的步伐，当信息技术发展到能将各类信息转化为数字存储下来的时候，数据化便在大型炼化企业开始了渗透之旅。起初将档案、资料等文字、图片信息转化为数据存储，主要为了查询和统计。后来，随着信息采集技术、信息存储技术和信息处理技术的不断发展，建立在大量数据基础上分析更可靠、更高效。企业与时俱进，一方面，企业加大了硬件的投入，大量采购了先进的设备，注重关键环节实时数据的采集。另一方面，根据专业的需求积极开发系统建立模型，评估