职业卫生法律法规及防治管理-2010定稿版幻灯片.pptVIP

* 职业病诊断（第三十九条至四十二条） 诊断机构条件： 具有执业许可的医疗卫生机构； 经省级以上卫生行政部门批准具有职业病诊断资格。 诊断人员： 执业医师； 依法取得职业病诊断资格。 劳动者有选择诊断地的权利：考虑我国大量的流动劳动力，使诊断工作做到便民、及时。 （四）职业病诊断与职业病人保障 * 诊断原则： 职业史、危害接触史； 现场危害调查评价； 临床表现，实验室辅助诊断； 三人以上集体诊断（具有诊断资格者） 推定诊断原则（第四十二条，没有证据否定危害因素与病人临床表现间的必然联系，在排除其他致病因素后可以诊断为职业病） （四）职业病诊断与职业病人保障 * 《诊断证明书》 诊断医师共同签署（负技术上责任） 诊断机构审核盖章（负管理上责任） 诊断争议鉴定 省卫生行政部门设立专家库； 诊断所在地卫生行政部门受理鉴定申请； 鉴定委员会的组成及其专家抽取的办法〈工作委托，而责任未下放〉； 两级鉴定，省级鉴定终结〈两级诊断，如市级、省级诊断机构是平等的，而鉴定的两级为不等同的〉； 回避原则：在两级鉴定中都要实行。 （四）职业病诊断与职业病人保障 * 用人单位举证责任 提供现场职业危害监测资料； 提供劳动者健康监护档案。 所需费用由用人单位承担 （四）职业病诊断与职业病人保障 * 保障方面的规定 疑似职业病人获得诊断保障，其间不得解除或终止劳动合同； 职业病人待遇保障