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大学生面向农村就业困惑与对策 　　摘要：在我国高校毕业生供大于求的现实状况下，大学生就业形势越来越严峻。而当前新农村建设急需人才，如何引导高校毕业生面向农村就业已成为各级政府的重要工作。本文着重分析了大学生本身面向农村就业的各种困惑，从中找出对策，促使大学生真正转向农村就业，加快农村经济发展。 　　关键词：大学生；农村就业；困惑；对策 　　中图分类号：G64　文献标识码：A 　　 　　随着我国高等教育进入大众化时期以来，毕业生供给大幅度增加，2001年全国大学毕业生为114万，到2009年毕业生史无前例的达到611万，今年更惊人的达到了630万。虽然大量增加的毕业生为我国现代化建设提供了大量的人才，但是伴随着大学毕业生数量的增加，大学毕业生就业形势已经越来越严峻，毕业生签约率逐年走低，就业层次呈现下降趋势，就业结构矛盾突出。 　　在当前严峻的就业形势下，国家出台了一系列的政策和措施促进大学生就业。随着我国社会主义新农村建设的实施，广大农村急需人才。因此，我国自2005年6月就由中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，要求从2006年开始每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，争取在3-5年内，基本实现全国每村至少有1名高校毕业生的目标。2007年初中央发布《中共中央、国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》中指出，在有条件的地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职，改善农村基层干部队伍结构。。虽然在国家政策指导下，到农村工作的大学毕业生与日俱增，但绝大多数的大学生还是宁愿留在城市而不是转向农村。因此积极引导和鼓励高校毕业生面向农村就业，对缓解大学生就业难的局面，改善农村地区人才队伍的结构，加快消除城乡差别和区域差别，促进我国经济社会的协调发展，建设社会主义新农村，构建和谐社会和巩固党的执政地位都具有积极的推动作用。 　　 　　1、大学生面向农村就业的意义 　　 　　改革开放以来，我国农村发生了翻天覆地的变化，对大学生的需求迅速增加。特别是在社会主义新农村建设的形势下，农村越来越需要有高素质和高知识水平的人才。大学生面向农村就业不仅能提升自己的能力，还具有更大的经济和社会意义。 　　(1)在以市场为基础有效配置人才资源的前提下，如今高校大学生不再是稀缺资源。随着高校扩张的持续，毕业生供给数量急剧增加，且毕业生缺少社会经验，在社会需求总量变化不大甚至减少的情况下，毕业生之间的就业竞争日趋激烈，若毕业生面向农村就业或创业，不仅能够在艰苦的环境中发挥自己的所学知识，提高解决困难问题的能力，还能培养良好的心理素质和意志品质。(2)我国是一个农业大国，但是我国农业还存在着许多问题，如农业科技成果转化速度缓慢、产业化程度低、农产品国际竞争能力差、农产品加工增值链条短、农产品市场开拓不足、农业信息化滞后，等等。这些问题的解决，还有赖于大批受过高等教育的技术和管理人才的参与。(3)现阶段大学生面向农村就业的主要方式是由政府主导的“三支一扶”项目和“村官”计划，它不仅可以为农村带来先进的管理经验，还能更好的服务农村，促进新农村建设。 　　虽然我国农村急需大批的高校毕业生，但是现实中却很少有毕业生自愿到农村就业，到农村就业的高校毕业生大多是受政府的优惠政策的吸引，服务期满后，农村又面临毕业生流失的问题。高校毕业生到农村就业存在着多方面的困惑。 　　 　　2、大学生面向农村就业的困惑 　　 　　2.1　农村单位本身影响大学生面向农村就业 　　由于我国长期以来所形成的城乡二元体制的分割，导致农村普遍落后于城市，农村就业环境差，工作待遇低并且农村社会关系复杂，家族意识较强。这些现实问题困扰着高校毕业生选择到农村就业的意愿。 　　2.2　政策落实不到位 　　在大学生农村就业政策方面，国家及地方政府每年都会出台具体政策引导大学生面向农村就业。继2006年以后，每年都会实施“高校毕业生到农村服务计划”和“一村一名大学生工程”，并且实施“大学生志愿服务西部计划(国家计划)”。然而政府在政策中规定的“选择做‘村官’的大学生可以转入公务员体制”的承诺，在现实执行中会遇到很大的困难，因为最新的公务员招考制度中强调了公务员“凡进必考”这一原则，因此，在第一轮考试中，无法保证做过“村官”的大学生就一定能够通过，也就是说，政府的承诺在实际上得到兑现的可能性是要大打折扣的。而很多大学生在面临就业难的严峻形势下，正是因为看到做“村官”能够为自己日后进公务员队伍铺路才选择去农村，如果政府不能兑现对这些大学生的承诺的话，实际上是给这些大学生开了一张空头支票，那么很难再给其他大学生走这条路的勇气。 　　2.3　高校自身原因影响大学生农村就业 　　由于绝大多数高校都位于