组织行为学-本科幻灯片.pptVIP

朱少英 博士 个人简介 广西大学商学院 副教授，硕士生导师，广西大学商学院院长助理兼EMBA教育中心主任 广西德睿管理咨询公司发展顾问 广东凌方管理咨询公司高级讲师 研究方向：人力资源管理与组织行为、企业诊断 前言碎语 人 课程教学目的 介绍在组织行为学领域中的基本概念、方法和研究成果等有关知识。 提供一个知识框架，帮助管理人员认知和分析组织中的组织行为问题，发展解决这些问题的能力。 培养能力和习惯，从关注人的角度思考管理问题。 组织行为学的学习方法 1。团队学习 要求：组建团队6~7人一组 团队名称、团队口号、团队宗旨、团队使命 团队活动 团队绩效考核 2。在工作中学在实践中学 3。通过别人的经验学（案例的阅读和讨论） 4。在总结中学 案例安排 每6~7人一个小组 每个小组一个案例，可以是老师安排的案例，也可以选择自己生活中遇到的案例，小组成员一直关注的案例 小组活动：案例探讨和意见交流 小组汇报：PPT演示 ，组织全班同学一起探讨 内容框架 什么是组织行为学？ 研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 组织的冰山 了解组织行为学 OB对管理者的帮助 1。有助于提高管理者的人际技能 2。提高企业人力资源管理的有效性 3。认知组织冰山的潜在层的问题 4。成为一个有效的管理者 Organization