申诉再申诉处理作业-国立高雄第一科技大学人事室.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT3 國立高雄第一科技大學人事室 作業程序說明表 項目編號 7-11 項目名稱 申訴再申訴處理作業 承辦單位 人事室 作業程序說明 詳見流程圖 控制重點 一、可提起申訴、再申訴之公務人員： （一）適用之人員：（公務人員保障法第3條） 法定機關依法任用之有給專任人員及公立學校編制內依法任用之 職員。 （二）準用之人員：（公務人員保障法第102條） 1.教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敍合格之公立學校職 員。 2.私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員。 3.公營事業依法任用之人員。 4.各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。 5.應各種公務人員考試錄取占法定機關、公立學校編制職缺參加學 習訓練之人員。 二、提起申訴、再申訴之情形：（公務人員保障法第77條、第78條） （一）公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認 為不當，致影響其權益者，得提起申訴。例如：上級機關所發布之職務命令，依公務人員考績法所為之記過懲處、未改變公務人員身分之考績評定（例如列乙等或丙等），均屬之。 （二）公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，經提起申訴，嗣不服服務機關之申訴函復時，得向保訓會提起再申訴。 三、提起申訴、再申訴之期間：（公務人員保障法第77條、第78條） （一）公務人員提起申訴應於服務機關所為之管理措施或處置達到之次日起30日內提起。 （二）公務人員不服服務機關申訴函復者，得於復函送達之次日起30日內，向保訓會提起再申訴。 ＊服務機關以管理措施或有關工作條件之處置之權責處理機關為準。 四、提起申訴、再申訴之方式：（公務人員保障法第80條） （一）欲提起申訴，應繕具申訴書向服務機關提起。 （二）欲提起再申訴，應繕具再申訴書向保訓會提起。 五、服務機關辦理申訴之期限：（公務人員保障法第81條） 服務機關對申訴事件，應於收受申訴書之次日起30日內，就請求事項詳備理由函復申訴人，必要時得延長20日，並通知申訴人。逾期未函復，申訴人得逕提再申訴。 ＊申訴函復應附記如不服函復者，得於30日內向保訓會提起再申訴之意旨。 六、其他注意事項： （一）各機關對保訓會查詢之再申訴事件，應於20日內將事實、理由及 處理意見，並附有關資料，回復保訓會（公務人員保障法第82條）。 （二）再申訴事件審理中，保訓會得依職權或依申請，指定副主任委員或委員1人至3人，進行調處（公務人員保障法第85條）。 （三）管理措施或有關工作條件之處置，不因依保障法所進行之各項程序而停止執行（公務人員保障法第89條）。 （四）保訓會所為保障事件之決定確定後，有拘束各關係機關之效力；其經保訓會作成調處書者，亦同（公務人員保障法第91條）。 （五）服務機關應於收受再申訴決定書之次日起2個月內，將處理情形回復保訓會。必要時得予延長，但不得超過2個月，並通知再申訴人及保訓會（公務人員保障法第91條）。 （六）再申訴事件經調處成立者，服務機關應於收受調處書之次日起2個月內，將處理情形回復保訓會（公務人員保障法第91條）。 （七）對於再申訴決定，不得再向司法機關聲明不服。 法令依據 一、公務人員保障法 二、HYPERLINK .tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0010013公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議規則 使用表單 一、 HYPERLINK .tw/FileUpload/505-2496/Documents/網站-4申訴書格式.doc 申訴書。 二、HYPERLINK .tw/FileUpload/505-2497/Documents/再申訴書格式.doc再申訴書。 三、HYPERLINK .tw/FileUpload/505-2494/Documents/再申訴事件委任書.doc再申訴事件委任書。 四、HYPERLINK .tw/FileUpload/505-2492/Documents/網站-8再申訴事件代表人書狀.doc再申訴事件選定代表人證明書。 申訴再申訴處理作業流程圖 不服處分機關管理措施或有關工作條件之處置於30日內 不服處分機關管理措施或有關工作條件之處置於30日內 不服處分機關函復應於30日內向保訓會提出再申訴否變更是函復維持或變更 HYPERLINK \l 註5 通知延長函復時間，最長不得逾20日維持 不服處分機關函復應於30日內向保訓會提出再申訴 否 變更 是 函復維持或變更 HYPERLINK \l 註5 通知延長函復時間，最長不得逾20日 維持 向處分機關提出申訴 向處分機關提出申訴 HYPER