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如何通过价值观统一促进医院家园文化 　　[摘 要]随着社会主义核心价值观理念的传播，价值观的教育建设愈加的受到重视。不同的个体存在不同的价值观，但是众多的价值观也是存在共性的。近年来，医患关系的紧张使得医院家园文化建设迫在眉睫。在医院家园文化建设的过程之中，价值观的统一是首要任务，通过价值观的统一教育来促进医院家园文化建设，那么具体应该注意哪些呢？本文就以此为话题，对价值观的统一促进医院家园文化建设做了简要的分析。 　　[关键词]价值观教育 医院家园文化 　　中图分类号：P141 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）06-0263-01 　　正文 　　哲学之中，除了强调世界观以及人生观的重要性以外还注重价值观的教育。文化作为社会发展的软实力，无论什么行业要想长久的发展必须重视。而价值观的统一教育是企业文化建设的重要内容，尤其是在医院家园文化的建设过程之中。下面就让我们从价值观的影响入手，展开对全文的讨论。 　　一、价值观的影响 　　在马克思主义哲学中强调世界观与方法论之间的关系，我们都知道有什么样的世界观就有什么样的方法论，可见世界观对于一个人的行为有着怎样的影响。而对于一个人的行为、思想除了世界观的影响以外，价值观对于一个人的影响也是非常重要的。 　　价值观是人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度。它决定一个人做人的标准，是把握人生方向、抉择人生道路的指南。？选择什么样的价值观就会有怎样的人生态度，正确的价值观对于人生价值的实现以及人生道路的选择都会有一定的积极促进作用，而错误的价值观则会有着阻碍人生发展的作用，其中最为主要的就是人生道路以及人生态度的选择上。 　　我国是社会主义国家，人民是国家的主人，实行的人民民主专政，党以及社会群体在进行决策的时候首先需要考虑的就是人民的利益，坚持走群众路线，在决策时坚持从群众中来到群众中去的原则，而这是对于国家以及公有制企业以及国有企业持股的合作制企业而言的大原则。而最根本最核心的还是决策者的态度问题，换一个说法就是相关从事人员的价值观的选择，一般而言，对于我国而言，正确的价值观是为人民服务的价值观，为人民服务的价值观是真正建立在历史唯物主义基础之上的科学的价值观，是能真正实现个人与社会的有机统一，且最符合最广大人民的根本利益和要求的价值观；而错误的价值观则是损人利己、在个人利益与国家利益、个人利益与社会利益、个人利益与以及他人利益发生冲突时选择个人利益的价值选择。 　　在我国现阶段，用正确的价值观指导自己的人生实践，要求我们在处理个人与他人的关系时，应当遵循“我为人人，人人为我”的原则。我们应该在自己的工作实践中，积极认真，努力为社会创造物质财富和精神财富，为人民、为社会作贡献；社会的物质财富和精神财富的丰富和发展，也为我们自身的完善和发展创造必要条件。同时，我们也只有在为人民服务的过程中，通过为他人创造幸福，才能使自己得到真正的幸福，才能真正地实现人生价值。 　　二、医院家园文化的价值观的统一 　　医院，可以说与人们的生活有着密切的联系，医患关系也成为社会的焦点，但是近几年医患关系的紧张气氛使得医院文化建设显得尤为重要。虽然在紧张的医患矛盾之中，存在一些外部因素，例如社会上一些不法分子为了自身利益而煽动家属进行闹事，医闹就是最典型的例子，但是最为重要的还是自身文化的建设欠缺，其中最为明显的就是医护人员的价值观的教育培?B。 　　一所医院要想发展出来自身的医疗器械以及专业医护人员的能力这类硬件设施以及软件设施以外，还需要依靠医院自身的文化建设。我们都了解文化作为软实力对于经济、政治等方面的发展有着重要至关重要的作用，在医院的建设过程之中，院方出来要关注医疗器械以及医护人员的专业技术能力以外还需要注重医院文化建设，尤其是医院家园文化建设 　　在医院的建设过程之中，之所以之中文化建设，其主要原因在于医院发展战略靠文化来奠基、医院竞争力靠文化来培养、医院的素质靠文化来提高、医院的声誉靠文化来传播、医院的形象靠文化来塑造。因此，医院家园文化建设的目标是医院全体员工中建立起共同信奉和遵守的价值观、信念、行为规范、传统和礼仪，使医院家园文化在医院发展中起到重要作用。价值观是其中最核心的内容。医院家园文化不是一年两年，也不是一两个人就可以建设起来的，是全体职工共同努力，经过长时间工作积累形成的，医院家园文化从形式上可以模仿其他成功医院，但必须要有自己的个性和特点，这些个性的东西如同医院的核心竞争力一样，是学不到、买不来、拆不开、带不走的，它就包括医院及其全体员工在长期发展过程中形成的具有自身特色的价值观。 　　那么医院的文化建设是如此的重要，尤其是价值观在医院家园文化中的建设，那么院方应该如何去做呢？需要采取怎样的措施来进行医院家园文化的建设呢