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廊坊市科技型中小企业应对人才流失对策研究 　　【摘 要】科技型中小企业是以科技创新促经济发展的重要力量，实现了要素投资驱动向创新驱动的转变，成为国民经济的重要组成部分。论文简单分析了廊坊市科技型中小企业的人才流失问题，并探讨了人才流失的影响以及应对策略。 　　【Abstract】Small and medium-sized enterprises of science and technology is an important force to promote economic development by scientific and technological innovation.It has realized the transformation of factor investment driven to innovation driven， and become an important part of the national economy.This paper briefly analyzes the problem of brain drain of small and medium-sized enterprises of science and technology in Langfang， and probes into the influence and countermeasures of brain drain. 　　【?P键词】廊坊市；中小企业；人才流失 　　【Keywords】 Langfang city； small and medium-sized enterprises； brain drain 　　【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）04-0001-02 　　1 引言 　　近年来，我国经济发展方式不断进行调整和优化，传统的规模速度型粗放的经济增长模式逐渐被社会所淘汰，质量效率型集约增长模式成为新时期经济发展的特色。科技型中小企业是以科技创新促经济发展的重要力量，实现了要素投资驱动向创新驱动的转变，成为国民经济的重要组成部分。廊坊市的科技型中小企业不仅带动了廊坊地区的经济发展，还能够缓解部分就业压力，为具有科技创新能力的人才提供更加广阔的发展空间。人才是科技型中小企业发展的重要动力，随着市场竞争的日趋激烈，高素质人才的就业机会增加，为了获得更好的待遇，很多人才选择跳槽或去大城市发展，使得廊坊市的科技型中小企业面临严重的人才流失问题，因此，解决人才流失问题成为企业经营的核心工作之一。 　　2 廊坊市科技型中小企业人才流失现状 　　2.1 科技型中小企业简介 　　科技型中小企业主要利用先进的技术研发高新技术产品，并将科技成果转化为商品进行生产和销售，同时可以提供技术服务、技术开发、技术咨询等，例如一些小型的软件设计公司。科技型中小企业属于一种知识密集型经济实体，需要以市场为导向，通过自筹资金进行投资管理，并且进行自主经营，自负盈亏，实现企业的自我突破和发展。对于科技型中小企业而言，科技人员是创新和发展的重要因素，因此加强人才管理十分重要[1]。 　　2.2 廊坊市科技型中小企业现状 　　廊坊市是“京津走廊上的明珠”，与北京和天津相邻，具有良好的地理优势，但是同时也面临更加严峻的竞争。北京和天津地区经济发展十分迅速，优越的生活条件和丰富的物质资源吸引了大量的科技人才，使得廊坊地区不仅难以招收到高素质的技术人才，还面临大量人才流失的问题。廊坊市的科技型中小企业没有高素质的人才作支持，创新和发展能力便得不到提升，尤其是科技型中小企业数量不断增加，市场竞争压力增加，从而面临发展瓶颈。从目前情况来看，廊坊市科技型中小企业在设备制造、通用建材、电子信息、塑料橡胶等领域获得一定发展，但是缺少新兴的技术产业，面临严重的同质化现象，此外，一些企业过分注重生产规模的扩大，而忽视了科技创新的重要性，自然对于科技人才的管理也出现严重不足。 　　3 人才流失对廊坊市科技型中小企业的影响 　　高素质人才的流失对于廊坊市科技型中小企业来说是十分严重的损失，对于企业的长远发展和进步具有很多消极影响，主要体现在以下几点： 　　3.1 导致企业成本增加 　　优秀人才的流失会使得科技型中小企业的经营成本增加。一方面，一些人员离职后，企业需要重新进行招聘，这就需要支出一定的费用来打招聘广告和培训新员工，同时，一些关键岗位由于缺乏经验丰富的人才，造成项目的停止，给企业带来严重的经济损失[1]；另一方面，不断有人才流失，企业的凝聚力受到损伤，很多员工工作状态开始消极，甚至散布不利言论，影响企业的社会形象。 　　3.2 影响企业的整体发展