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工匠精神指导下高级宴会服务师培养途径探索 　　摘 要：目前，基于社会的需求，高级宴会服务师（以下简称为“高宴师”）异军突起。本文结合教学改革，对技工院校应该如何让学生在工匠精神的指导下达到高宴师的要求呢？这一问题进行论述。 　　关键词：工匠精神 高级宴会服务师 培养途径 　　“工匠精神”并非舶来品，中国从古至今从不缺少工匠精神。清乾隆时有掌勺大厨师王小余，春秋战国时有工匠鲁班，此外还有“虞驹作舟”“仪狄作酒”“夏鳍作城”……这些能工巧匠的典范，无不展现着“工匠精神”的魅力：对所做工作的热爱和精益求精。在2016年5月27日，中央电视台《中国大能手》餐厅服务王比赛后，评委根据选手比赛情况总结道：服务的技能、服务的技巧、服务的文化和服务的理念，只有达到四位一体，才能达到最高境界的工匠精神。综上所述，工匠精神是一种职业态度，是一种工作理念，也是一种认真精神。在它的指引下，凡事绝不满足于99%，而是追求99.99%乃至100%。 一、何为高宴师 　　高级宴会服务，是在消费者对高级宴会服务需求大、要求高的潮流中，通过市场经济优胜劣汰所产生的一种高质量服务方式。高级宴会服务师，简称高宴师，是提供高级宴会服务的社会群体。在宴会服务中，高级宴会师有别于普通服务员，他们既是宴会的服务员，又是宴会的设计者；既是服务的表演者，又是宴会流程的指挥者和先进服务方式的传播者。他们具有很强的责任心和高尚品德；他们具备高级服务的技能、素质和创新意识；他们有一定的生活品位、优雅形象和艺术修养，创新服务、多样服务和高端服务；他们任劳任怨、兢兢业业，为酒店、客人服务，为最大程度体现品牌的价值贡献自己。 二、工匠精神对于高宴师培养的必要性 　　1.工匠精神教育有利于促使高宴师专注技能，精益求精 　　工匠精神着眼于细节，落实于坚持，是高技能人才所具备的精神特质，更是高宴师必要素质。“高铁焊接大师”李万君、“海港电气大师”孙同峰、“金牌农民工”王钦峰、巴山“神技”养路工王庭虎，因为他们酷爱自己的专业，一门心思钻研自己的专业，甚至到了“走火入魔”的境界，因为有这样的专注、这样的“痴迷”，才让他们拥有独门绝活，成为行家里手，以专业水准引领行业发展。通过工匠精神培育的高宴师，能让他们更加专注技能，精益求精。细节决定服务质量，每一项服务是由更多完美细节组成，每一细节的落实能决定服务的好坏，通过工匠精神的培育，让旅游和酒店专业的学生明白这一道理，在未来服务职业生涯中更加专注技能，精益求精。 　　2.工匠精神教育有利于促使高宴师专注岗位，持之以恒 　　经过对??内600多家企业开展调查得出结论：经验、知识和能力是逐步培养形成的过程，但是基本素质、工作责任心等要从学校抓起。技工院校对学生加强工匠精神的培育，不仅能教会学生知识和技能，而且能培育学生敬业爱岗、坚持不懈的精神。工匠精神对培养高宴师尤为重要，能促使他们专注岗位，持之以恒。每一种职业对社会都很重要，每一个岗位都能出彩，不只是制造高铁、卫星、大飞机、万吨巨轮的人才能称得上大国工匠，也不只是满腹经纶、学富五车的科学家才能有工匠精神，工匠精神培育出的高宴师，都是在演绎和传承精益求精的工匠精神。在平凡岗位上精雕细琢追求极致创造卓越的人，都有可能成为所在领域、所在行业的楷模。 　　3.工匠精神教育有利于促使高宴师专注发展，追求卓越 　　在激励的社会竞争下，具有工匠精神的高宴师，比普通员工更加精益求精、持之以恒，在各个岗位上闪光发亮。工匠精神培育的学生，会以提升个人精神追求、完善个人职业素养、实现个人成长进步的理念作为指引，经过努力和磨炼终将成为让人尊敬的高宴师。在广东省粤东技师学院历届优秀毕业生中，有的在酒店中如鱼得水，短短两年就成为业务骨干；有的平平庸庸，毫无业绩；有的抱怨工作，频繁更换岗位。归其原因，就是是否拥有专注精神、集体荣誉感和追求卓越的价值取向。工匠精神教育，有利于促使高宴师在工作中将自身的优势、能力，以及所能使用的资源发挥到极致，在社会竞争中立于不败之地。 三、高宴师工匠精神的培养途径 　　针对高宴师这样一个新兴的行业，作为酒店管理专业的教师，技工教育担负着培养高素质一线技能人才的重任，又该如何在工匠精神指导下培养高宴师？ 　　1.贯穿到宣传教育中 　　（1）充分利用校园文化这个载体，营造良好的匠人文化。如把经典励志标语写在宴会实训室显眼位置把名人名言装裱挂放在楼梯墙上，形成流动的走廊文化；将优秀毕业生成功事例制作成校园灯塔，照亮学子求学之路；将老师、学生参加全国、全省技能竞赛的情况通过校园网、微信公众号、滚动电子屏等进行大力宣传，营造勤学苦练攀高峰、技能竞赛展风采的校园文化。 　　（2）开展多种形式的教育，将工匠精神植入学生理念。在2017年开学典礼上，广东省粤东技师学院校长声情并茂地向学生