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* 节能机会的识别和排序 节能机会识别通常可以考虑以下方法： a) 法律法规标准及其他强制性要求评价中发现不符合的情况； b) 通过“二八原则”识别的重要用能过程； c) 通过指标性标杆和技术性标杆对比得到的具有较大节能潜力的情况； d) 能流图和平衡测试； 排序的原则： 1、经济和技术上可行的节能机会; 2、为了保持其正常运行而需要控制主要能源使用; * ___ ____________ ___ * 4.4.4 能源基准 组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗特点相适应的时段，建立能源基准。组织应通过与能源基准的对比测量能源绩效的变化。 当出现以下一种或多种情况时，应对能源基准进行调整： a)能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时； b)用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时； c)其他预先规定的情况。 组织应保持并记录能源基准。 * ___ ____________ ___ * 4.4.4 能源基准 一定时期的能源消耗和能源效率水平来确定能源基准，它可以是平均值或累计值。 确定基准主要用于自身跨期比较，评价能源目标和指标，评估能源绩效。 应当考虑与能源消耗、能源效率的计量、统计、分析系统相匹配 确定基准时应当规定统计计算准则、评审原则和时间、更新规定等。 能源基准形成文件，适时评审和更新 * ___ ____________ ___ * 4.4.5 能源绩效参数 组织应识别适于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数。确定和更新能源绩效参数的方法学应予以记录，并定期评审此方法学的有效性。 组织应对能源绩效参数进行评审，适用时，与能源基准进行比较。 * ___ ____________ ___ * 4.4.5 能源绩效参数 能源绩效参数可以是直接测量的参数（如锅炉的主蒸汽压力及温度、排烟温度和烟气含氧量），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗、基于正平衡和反平衡法计算锅炉热效率的模型)。 绩效参数的设置要包括管理层面和运行层面 绩效参数应及时更新 能源绩效参数确定和更新的方法学应予以记录 * ___ ____________ ___ * 4.4.6 能源目标、能源指标与能源管理实施方案 组织应建立、实施和保持能源目标和指标，覆盖相关职能、层次、过程或设施等层面，并形成文件。组织应制定实现能源目标和指标的时间进度要求。 能源目标和指标应与能源方针保持一致，能源指标应与能源目标保持一致。 建立和评审能源目标指标时，组织应考虑能源评审中识别出的法律法规和其他要求、主要能源使用以及改进能源绩效的机会。同时也应考虑财务、运行、经营条件、可选择的技术以及相关方的意见。　　 * ___ ____________ ___ * 能源管理实施方案 组织应建立、实施和保持能源管理实施方案以实现能源目标和指标。能源管理实施方案应包括： 职责的明确； 达到每项指标的方法和时间进度； 验证能源绩效改进的方法； 验证结果的方法。 能源管理实施方案应形成文件，并定期更新。 * ___ ____________ ___ * 标准应用的意义 使组织实现其承诺的能源方针，采取必要的措施来改进能源绩效，并证实体系符合本标准的要求。 有利于有限能源资源的有效使用，提升组织竞争力，减少温室气体排放和其他环境影响。 * ___ ____________ ___ * 与其他管理体系标准的融合 标准的制定基于管理体系标准的通用要素，确保与GB/T 19001和GB/T 24001保持相同的水准。 可将本标准与其他管理体系要求相结合，如质量、环境或职业健康安全等管理体系要求。 * ___ ____________ ___ * 第一节 引言 第四节 GB/T23331-2012标准的基本内容和理解要点 第二节 范围 第二章 GB/T23331-2012标准理解要点 第三节 主要术语理解 * ___ ____________ ___ * 第二节 范围 要求：规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，旨在使组织能够采用系统的方法来实现能源绩效目标，包括能源利用效率、能源使用消耗状况的持续改进。 相关：规定了能源使用和消耗的相关要求，包括测量，文件化和报告，设备、系统、过程的设计和采购，以及对能源绩效有影响的人员。 量化：本标准考虑对能源绩效有影响、并且能够被组织监视和施加影响的所有变量。但本标准未规定具体的能源绩效水平要求。 使用：可单独使用,也可与其他管理体系整合使用。 确认：适用于任何自我声明能源方针并希望保证实现和展示其符合程度的组织，其符合性可通过自我评价、自我声明或外部的能源管理体系认证来确认。 * ___ ____________ ___ * 第一节