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工会工作在现代企业中作用和地位 　　摘要：随着我国经济体制的改革和发展，国有企业中工会的作用和地位显得越来越重要，文章具体地阐释了工会在国有企业的工作内容以及在企业中的地位和作用。 　　关键词：工会工作；企业文化；国有企业；职工权益 　　中图分类号：D412 　　文献标识码：A 　　文章编号：1674－1145(2010)11－0111－02 　　 　　随着国民经济的战略性调整，国有企业的战略性改组等以产权和经营方式转变为重点的企业制度改革，多种所有制经济的共同发展，新建企业数量和规模急剧增加，造就了一大批农民转变为工人的同时，也使许多原国有企业和城镇集体企业职工的身份发生了变化。由此形成一个庞大的社会群体。鉴于这种情况，工会在国有企业中也应运而生。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，有着联系职工群众的天然优势，比党委各部门更直接、比行政各部门更得力、比共青团所涉及的面更宽广，在企业文化建设方面起着主力军的作用。 　　 　　一、工会在国有企业中的具体工作内容 　　 　　职工代表大会作为职工民主管理的基本形式，具有以下几方面的工作内容：(1)参与企业的重大决策。企业的重大决策应当在广泛争取专家和群众意见的基础上由职工代表大会讨论通过。(2)参与决策改革过程中涉及职工切身利益的问题。涉及职工切身利益的问题应当由职工代表大会通过，这是在现代企业制度下维护职工利益的重要手段。国有企业的改革必将进行经济和劳动关系的调整，包括劳动用工、工资改革、保险福利、劳动保护、职工下岗分流等各个方面的改革，涉及到广大干部职工切身利益的再分配，在这种条件下，企业出台的改革措施不仅要有利于企业自身的发展，同时也要适当照顾好职工群众的利益，因此改革方案必须经过职工讨论和职工代表大会表决通过，达到保护职工利益的目的。(3)工会具有领导职工参与厂务公开和民主评议企业决策层的权利。厂务公开制度和民主评议监督制度等制度的建立，将为职工群众参与对企业领导人的监督，参与企业的民主管理，维护企业、职工和国家的利益提供更多的渠道和手段，是企业民主管理的重要措施。 　　 　　二、工会在企业中的总体地位 　　 　　在无产阶级取得政权以前，我国工人阶级处于被压迫被剥削的地位，那时代表工人的工会，也处于被压迫、被镇压、被禁止的地位。全国解放以后，随着国家政权的建立，工人阶级成为国家的领导阶级，工会的地位无可避免地也随之发生了根本的变化。 　　从政治地位上说，工会是党的阶级基础，是国家政权组织的群众基础，是职工群众合法权益的代表者和维护者。 　　从经济地位上说，一方面，工会具有组织和动员广大职工群众支持改革、投身国家经济建设的强大组织优势，可以说，在推动我国社会经济发展中所起的作用是彰显工人阶级主力军作用和工会社会经济地位的重要体现。另一方面，工会的经济地位体现在劳动关系领域，构建和谐社会，促进劳动关系的协调与稳定，为企业乃至整个社会经济的健康发展创造有利条件。 　　从法律地位上说，工会的权利义务是不可转让和不可放弃的。在《工会法》中有关工会的权利主要反映在：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权等方面。工会的法律地位是以工会社团法人资格为实现条件的。 　　 　　三、工会在企业文化建设中的作用和地位 　　 　　企业文化的作用，在企业的发展过程中日益凸显出来，也越来越多地引起企业管理者的重视。过去，我们总觉得文化和经济发展的关系不那么密切，但是越来越多的事实表明，文化与经济相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。附加值高的商品，有不少是因为文化含量高。工会作为企业党组织联系群众的桥梁和纽带，中国工人的群众组织，由于其得天独厚的群众基础条件，在企业文化建设中具有举足轻重的作用。一是工会是工人阶级的群众组织，是最贴近职工群众，最了解职工群众的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的号召力和吸引力，通过不断强化各类文化阵地的服务功能，通过积极开展群众喜闻乐见的各种文体活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之问、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解；二是工会组织联系着一大批先进模范人物和先进集体，可以通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工的目的。因为在他们身上所体现的正是企业精神，是企业文化的重要组成部分；三是工会组织有着开展群众性活动的优势和传统；四是利用工会组织是党联系群众的桥梁和纽带的有利条件，大力开展职工思想教育和职工岗位学习成才活动，深化共产主义理想、职业道德、职业纪律教育，引导职工自觉地把个人理想与企业发展目标融为一体，激发职工以强烈的主人翁责任感搞好本职工作。切实搞好职工在职培训，强化职业技能，进一步增强企业发展后劲：五是