工匠精神职业道德心理机制探析.docVIP

工匠精神职业道德心理机制探析 　　摘 要 由工业大国向工业强国转变的国家发展战略计划提出要培育工匠精神，敬业乐业和精益求精的工匠精神必须以职业道德为基本依托。职业道德认知、情感、意志和行为四个心理要素相互作用、相互制约，共同构成一个动态职业道德心理系统。工匠人有其特定的职业道德认知、情感、意志和行为，主要通过平衡机制、冲突机制和调节机制来维持职业道德心理系统的平衡。与普通手工业劳动者相比，工匠人职业道德的心理运行机制主要以正向的平衡机制和改变错误职业道德行为的调节机制为主。因此，工匠精神的职业道德养成中要培养高度的职业认同和坚定的职业信念，注重敬畏的职业情感和坚忍意志等非智力因素的培养，良好的社会环境有利于现代工匠精神生根发芽。 　　关键词 工匠精神；职业道德；心理要素；心理机制 　　中图分类号 G711 文献标识码 A 文章编号 1008-3219（2017）22-0063-05 　　“中??制造2025”的国家发展战略计划提出要由工业大国向工业强国转变，并提出要培育“精益求精的工匠精神”。工匠精神产生于机器工业大生产之前的手工业制造，是手工业劳动者的精神财富。工匠精神的基本内涵包含爱岗敬业、精益求精、求实创新等[1][2]。这种高度职业认同、敬业乐业和精益求精职业精神的本质必须以职业道德为基本依托。 　　职业道德起源于劳动分工。随着社会生产力的发展，人类社会开始出现了不同的劳动分工，从而产生不同的职业。人们逐渐发现那些质量优良产品的生产者和诚实守信、童叟无欺的交易者会赢得更多顾客，在产品交换中获取更大利益，有利于个体的生存和繁衍，这便成为早期职业道德的发生基础。随着我国市场经济的深入发展，现代社会已然成为一个以职业为中心的社会，职业活动是维系个体在现代社会中生存和发展的最重要社会实践活动，职业行为也成为现代人最基本的一种社会行为，职业道德将会比任何一个时期与个体更息息相关[3]。本文尝试对工匠精神的职业道德心理机制进行探讨，以期从道德心理的角度为工匠精神的培育提供启示。 　　一、工匠精神的职业道德心理要素 　　职业道德是职业和道德两个范畴的结合体，指从事一定职业的个体在工作或劳动过程中应遵循与其职业活动紧密联系的道德规范的总和，是道德的特殊领域，属于职业范围内的特殊道德要求。在当前的道德心理学领域，研究者们普遍认可道德认知、道德情感、道德意志和道德行为作为道德心理结构的四个主要成分。诚然，职业道德作为道德在职业范围内的特殊要求，知、情、意、行亦可成为职业道德的主要心理成分[4][5]。不同于普通的手工业劳动者，工匠人有其特定的职业道德认知、情感、意志和行为，这些特定的心理要素在其追求精益求精的过程中发挥着重要作用。 　　（一）职业道德认知 　　职业道德认知是个体对职业道德行为的是非善恶、美丑及其履行意义的认识，包含职业道德概念的掌握、职业道德信念的形成及运用这些观念对人或事作出职业道德评价。当个体对某一职业的道德准则和规范有了较为系统的认识，并产生道德认同时，就会形成相应的职业道德观念，当这种认知达到坚信不疑的程度时，用来指导自己的职业道德行为，就形成相应的职业道德信念，只有个体形成良好的职业道德认知，才能运用这些观念正确地对自己和他人做出符合自己认知水平的职业道德评价。对自己职业的高度认同是工匠精神的基础，他们不仅把一技之长作为自己立足社会、养家糊口的途径，更把它作为一种事业或文化的传承。 　　（二）职业道德情感 　　职业道德情感是在职业道德认知基础上产生的一种内心体验，既包括在职业道德认知支配下个体在采取某种职业道德行为过程之前对职业产生的情感倾向，因其发生在行为之前，可称之为事先情感倾向，如责任感、自豪感等；工匠精神的基本内涵就是敬业，他们对自己的职业有一种敬畏的态度，这种态度使他对职业产生一种使命感、自豪感，在制作产品时能做到高度专注、全情投入、心无旁骛。此外，职业道德情感也包括事后情感体验，即个体根据职业道德认知去评价自己职业道德行为后所产生的内在体验，如挫败感、自豪感等。这种职业道德情感是个体的职业道德需要是否得到满足而引起的内心体验，当现实生活中的人或事符合自己的道德认知时，就会产生积极的情绪体验，否则产生消极的情绪体验。工匠精神是一种精益求精的精神，当他们打磨出一个没有瑕疵的精品时，体验到的是一种无与伦比的自豪感、成就感和价值感。和普通工人相比，工匠对这些职业道德情感的体验更为敏感、强烈。 　　（三）职业道德意志 　　职业道德意志是个体自觉确定职业道德行为目的，支配自己职业道德行为，并在具体职业道德实践活动中克服困难，以实现既定目的的心理过程，其是个体践行职业道德的重要保证，其作用在于发动与既定目的相符的行动，阻止与既定目的相悖的行动。职业道德意志作为职业道德认知和情感的延伸，能