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就业搜寻对塑造农民工与企业匹配关系影响 　　摘　要：受金融危机的影响，农民I就业与企业用工经历了一个由农民工大量失业到企业招工难再到农民工失业与企业招工难并存的过程，这是一个农民工劳动力市场“大洗牌”的过程，也是一个重新建立两者匹配关系的过程。在这个过程中，农民工与企业的相互搜寻至关重要，工资报酬水平、搜寻途径和搜寻能力是影响搜寻绩效的三个重要因素。 　　关键词：农民工；匹配；就业搜寻；搜寻途径；搜寻能力 　　 　　中图分类号：F272.92 　　文献标识码：A 　　文章编号：1006-8937(2010)08-0036-02 　　 　　1　就业搜寻的意义及需要解决的问题 　　 　　金融危机影响下，农民工就业与企业用工在不同时期呈现出不同的特点：第一、金融危机爆发时，企业大量倒闭，农业部抽样调查数据显示中国近2000万农民工失业；第二、2009年下半年，中国经济开始出现复苏，倒闭的部分企业陆续重新营运，同时新企业设立起来，国家统计局2009年3月25日发布的调查报告显示，2008年末全国农民工总量为22542万人，约1100万人处于寻找工作状态；第三、自2010年初，一些企业面临着招工难的境况，至此，劳动力市场上农民工失业与企业招工难同时存在，这种状态仍将持续。 　　显然，金融危机是对农民工就业与企业用工关系的一次“大洗牌”，两者之间的匹配关系需要重新塑造。“重塑”并不是对金融危机前农民工与企业关系的简单“复制”，它要求其符合劳动力市场的基本规律和法律制度。长久以来，因为制度和现实的原因，不管是农民工就业还是企业用工都缺乏市场性或者市场化程度不高。其中一个重要表现是农民工与企业之间的相互搜寻绩效低，搜寻成本高，市场化服务水平低。金融危机后，为恢复并促进生产，企业需要重新搜寻农民工；同时，随着中国多元经济的发展，农民工也变得更会选择企业，双方都已对金融危机前原始的缺乏市场调节的搜寻不满，双方都在呼唤建立匹配关系的市场化高效方式。 　　虽然企业不能解决农民工失业的所有问题，但企业的劳动力需求永远是农民工就业的逻辑起点，企业搜寻农民工的效率提高，对解决失业有重要的意义。劳动力市场理论认为，失业者人数的总量是一个存量，其在任一时点上的规模决定于两个因素：流入失业存量速率和每个失业者失业期的长短。在简化的条件下，失业规模是失业者人数与失业期的乘积，其中失业期的准确表达是失业再就业间隔期。这一表达式能够在原则上区分出失业率的提高是由于近期失业者的人数增加了，还是由于失业再就业的间隔期延长了。金融危机爆发时，农民工失业率升高的原因是农民工失业人数的陡然增加；在经济复苏过程中，农民工失业人数不会继续增加，影响农民工就业的关键是间隔期问题。现在我国正处在经济恢复阶段，如何通过缩短间隔期来减少尚处在失业状态的农民工人数进而降低失业总量是当前农民工工作应主要思考的问题。农民工与企业之间的相互搜寻对农民工失业再就业间隔期具有直接影响：搜寻就业信息越及时准确有效，农民工就业与企业招工越迅速，各方成本越低，失业再就业间隔期越短，反之亦然。 　　以上的分析可以看出，就业搜寻对促进农民工劳动力市场化和缩短失业再就业间隔期的两方面意义是相互联系相互影响的，利则两利，害则两害。 　　 　　2　影响因素具体分析 　　 　　2.1　农民工搜寻就业信息和求职决策的基础――工资报酬水平 　　农民工外出求职的参照系是农村的收入。农民工在不了解市场信息的情况下，将外出收益和务农收入相比较。农民工的预期收入减去搜寻成本，是其在做出就业决策时可按受的最低工资水平。金融危机前的经验表明，农民工预期收入水平未超过实际工资水平。保留工资越低，求职农民工碰到工资高于其保留工资的概率越高，农民工对工作要求低，一旦有外出的就业信息，农民工大多会欣然接受。在金融危机后，情况稍有变化。一方面，农民工输出地较十年前有了很大改变，输出地收入水平普遍提高，农民工预期随之提高，企业仍然保持底薪，对农民工的吸引力降低。另一方面，很多早期的农民工经历金融危机后选择留乡，不再外出，重新推起外出浪潮的是新生代农民工，他们期望值普遍比父辈高。在保留工资增高的情况下，农民工碰到工资高于其保留工资的概率将降低，搜寻的时间随之加长。 　　 　　2.2　农民工搜寻就业信息的途径 　　在劳动力市场上，农民工作为劳动力的所有者和提供者，需要捕捉到劳动力需求信息，并经过供给与需求的对接，才能形成现实的劳动力交易。农民工就业面I临的第一个直接问题是就业信息问题。就业信息搜寻是实现就业的基础，没有就业信息就难以获得就业机会。就业信息必须依托恰当的流通途径才能发挥其应有的作用。在评价各种途径的作用时，应以其是否发挥实际效用即农民工通过该途径找到了一份工作为标准，进而对农民工实际采用的途径