第3章管理的本原理和方法.pptVIP

第三章 管理的基本原理和方法 汤发良 管理的基本原理和方法 第一节 系统原理 系统的概念： 所谓系统就是由相互作用的 若干要素所组成的具有特定功能 的有机综合体 相对封闭原则 内外有别 自成一体 第二节 人本原理 所谓以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。包括三层含义：强调人力资源是核心资源；管理活动中充分发挥人的能动性；充分尊重人的个性发展 人本原理在管理中的应用 员工是企业的主体 参与管理 管理是为人服务的 创造良好的环境 尊重个性，寻求员工个性化发展 人与组织共同成长 人是管理的中心 人是管理的目的 民主管理是实现“以人为中心”管理的最佳途径 能级原则 动力原则 行为原则 第三节 责任原理 责任原理就是在合理分工的基础上，明确各个部门和每个人应分担的义务，并按整体功能的要求认真履行这些义务，它与整分合原理有密切关系 责任的含义 责任不是抽象的概念，而是在数量、质量、时 间、安全、效益等方面有严格规定的行动规范 可分为物质责任、经济责任、政治责任等 按照与实体成果联系的密切程度可分为直接责任和间接责任、实时责任和时候责任 贯彻责任原理要求 责任的确定必须以合理分工为基础 责任必须明确，界限要清楚 责任应具有单一性或专业性，全面性或全能性的责任实际上没人来负得起； 责任的内容要具体，并有明确规定； 责任要包括横向联系的内容 责任要落实到人