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工会组织提高职工技能作用探析 　　摘要：电力行业是技术性高度密集的行业。培养和造就一大批高技能高素质的人才队伍，普遍提高电力职工技能，有效调动职工技能，充分释放职工技能，充分发挥电业职工的主人翁地位，已经成为各级工会必须认真面对的一项重大而紧迫的任务。从职工技能是衡量生产力水平的重要指标、提高职工技能是工会组织义不容辞的职责、工会组织怎样为提高职工技能发挥作用三个方面进行阐述。 　　关键词：职工技能；工会；生产力 　　作者简介：汤慧艳（1962-），女，辽宁大连人，大连电力建设集团有限公司工会副主席，政工师。（辽宁#8194;大连#8194;116021） 　　中图分类号：F272.92#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文献标识码：A#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文章编号：1007-0079（2011）15-0079-01 　　 　　从目前电力行业的人才结构看，现状并不令人乐观，其中最突出的是生产第一线的劳动者素质偏低和技能型人才紧缺。据有关资料显示，目前电力行业技术工人只占全部工人的1/3左右，而高级技师仅占5%。电力行业是技术性高度密集的行业，培养和造就一大批高技能高素质的人才队伍，普遍提高电力职工技能，有效调动职工技能，充分释放职工技能，充分发挥电业职工的主人翁地位，已经成为各级工会必须认真面对的一项重大而紧迫的任务。笔者作为一名工会工作者，就提高职工技能这个话题进行阐述。 　　一、职工技能是衡量生产力水平的重要指标 　　职工技能如果从个体角度来分析，是一种谋生的必要手段；而从社会化大生产角度来分析，则是一种重要的生产力要素。因此，如何正确认识职工技能的作用，如何进一步开展好提高职工技能的活动，从发展社会主义生产力的角度去分析、去研究、去把握是最为清晰的思考路径。 　　首先，职工技能是生产力要素中不能忽视的构成部分。生产力是由劳动力、生产资料、劳动对象构成的，而劳动力水平的高低是由知识和技能决定的。这就为认识技能提供了一把科学的钥匙。在电力行业中，总希望职工拥有较高的素质，而劳动力素质是由职工的身体素质、思想素质、知识素质、技能素质等共同决定的，因此可以说，职工技能对衡量劳动力素质，进而对衡量生产力要素有着举足轻重的影响。由此可见，电力设备再先进，如果没有人能够运用自如地操作，就不可能实现“一强三优”的现代公司。大到电力行业，小到某个电力企业，如果没有职工技能作支撑，没有职工技能的有效发挥，很难体现出企业主人翁地位，而作为工会组织也只能是一群简单劳动力的集合体罢了。 　　其次，职工技能与生产力水平相联系。既然职工技能是生产力中不可或缺的要素，它就必然要与生产力水平相联系。职工的技能与使用的工具、操纵的设备、加工的对象相联系。电力行业的职工技能既靠经验又靠知识，但更多的是借助于对新知识的把握。笔者曾接触过一家电力施工企业，尽管拥有从国外进口的一台具有当今先进技术水平的设备，可是由于在关键环节上职工技能不能与之适应，从而导致这台设备达不到设计能力。可见，职工技能的高低决定着设备效能的发挥，进而影响整个企业的生产能力。 　　再次，职工技能必须与先进生产力一道与时俱进。电力行业的生产力是不断进步、不断发展的。因此职工技能也不能永远停止在一个水平上，必须与电力行业的先进生产力与时俱进。电力行业先进生产力是与电力科技进步协调发展的生产力，是能促进生产关系进步和完善的生产力，是能促进生产方式向更高阶段迈进的生产力，是能推动电力行业更好地为社会服务的生产力。作为电力行业先进生产力的代表者，电力职工理所当然地要以高超的技能与生产资料相结合，产生巨大的社会推动力，实现肩负“人民电业为人民”的神圣使命。 　　二、提高职工技能是工会组织义不容辞的职责 　　既然从电力生产力的角度分析了职工技能的重要性，一些人就可能认为与工会工作没有太大的关系，这恰恰与工会工作的宗旨背道而驰的。工会是工人阶级的群众组织，在不同的历史时期它所处的地位和所承担的功能是不尽相同的。在过去一个很长的特定阶段，它的政治属性处于主导地位，而改革开放以后由于技术的飞速进步、市场经济的异常活跃，工会工作的重心逐渐转移到坚持以人为本的原则强化维护职工合法权益、追求企业效益的最佳化上来，也就是说充分发挥职工主人翁精神，鼓动、带领和组织职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。以电力行业而言，各级工会组织都应该充分发挥工会联系广泛的优势，激励广大电业职工，为他们开辟施展技能的广阔舞台，围绕改革和发展这样一个大局，全心全意建设现代化的电力行业。职工技能与生产力密切相关，是企业兴旺发达的关键因素，企业的素质是每一个职工素质的总和，工会就不能等闲视之，而应该当成分内的一项重要工作。 　　从另外一个方面来看，工会工