工匠精神是推动供给侧改革有效途径.docVIP

工匠精神是推动供给侧改革有效途径 　　一、“工匠精神”及与供给侧结构性改革的关系 　　“工匠精神”首次提出是在2016年《政府工作报告》中，是和“供给侧机构性改革”一同出现的热词。报告中写道：“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”。“工匠精神”一经提出，就在全社会引起了热议。习总书记4月26日在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上强调，要弘扬工匠精神，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。 　　所谓“工匠精神”，美国学者亚力克?福奇认为，工匠不单指手艺人，还应包括使用现成的技术工具和利用创新精神解决各种问题的发现者和发明家。国内的学者认为，“工匠精神”要求劳动者不仅具有高超的技艺和精湛的技能，而且要有严谨细致、专注负责的工作态度，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。 　　综合起来，“工匠精神”是专研技能、精益求精、敬业担当的职业精神，包括职业技能、职业素质和职业理念三个层次。而供给侧结构性改革的核心是指提高劳动生产效率，重点是增加生产要素的有效供给，关键是体制和机制创新，根本目的是解放和发展生产力，落实以人民为中心的发展思想，也就是从供给侧来提升供给产品和服务的质量和效益，用性价比高的好产品和服务来刺激消费，归根结底是从供给侧调整生产要素的质量，使先进的生产力全部投入到供给侧。而生产力中最活跃的因素是人，如果能从供给侧把人的积极性、主动性和创造性都充分地调动起来，就能够实现供给侧结构性改革的目标。也就是说，当前供给侧结构性改革包含着事物发展的两个方面，既要进行生产力的提升，也要进行生产关系的调整，解决生产力当中人的因素是内因，而体制机制创新是外因，妥善处理好二者的关系，就会促使供给侧从无效低端的供给，走向中高端的有效供给，进而推进经济平稳较快发展。因此，大力培养工匠精神既是助推供给侧改革的有效途径。 　　二、铁岭市规模以上工业企业供给侧改革存在的问题 　　铁岭市是传统的农业地区，工业基础十分薄弱，伴随着改革开放和全国工业化的进程，工业有了一些发展和进步，特别是随着沈铁工业化走廊及工业园区的开发建设，一批新企业相继入驻，提升了铁岭工业的总量，改变了原有一二三产业“三三制结构”，第二产业已经占据铁岭经济的半壁江山。 　　从第一季度市经信委的运行情况和园区办产业集群运行分析看，铁岭市现有规模以上工业企业328户，分布在能源、装备制造、农副产品加工和冶金建材化工四大行业，其中能源行业28户，装备制造业175户，农副产品加工行业83户，冶金建材化工行业22户。从1-3月份生产经营情况看，能源行业工业增加值同比下降5.8%，已经是全行业产能过剩。装备制造行业同比增长2.6%，在175户企业中仅有十几户实现了较大幅度的增长，其余均持平或负增长。农副产品加工行业绝大部分是初级加工企业，一季度除生猪和肉鸡屠宰行业同比增长外，其他均为下降，特别是两家特大型农副产品加工企业，下降幅度分别达到19.3%和22.8%。冶金建材化工行业仅有亚泰集团调兵山水泥有限公司实现了同比增长。 　　从以上情况可以看出，铁岭市规模以上工业企业大多数企业产品存在着质次价高、不适合市场需求的问题，也就是习总书记在长春部分省区党委主要负责同志座谈会上指出的那样，东北地区工业结构比较单一，传统产品占大头，“原”字号、“初”字号的产品居多，这种状况改变得越快越主动。如何能够尽快改变这种产品和产业结构不合理的现状？就需要按总书记的要求，走改造提升传统产业的路子。总书记还指出：“千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。要深入研究在注重质量和效益前提下保持经济稳定增长的举措和办法，多从内因着眼、着手、着力，找准症结就有的放矢、对症下药”。 　　现实情况下改造提升传统产业的最大内因动力就是一个个经济实体（企业），就是企业中的全部职工。如何唤起企业广大干部职工参与提质增效稳增长活动中来？既是企业自身的事情，也是各级工会组织的分内之责。为此，市总工会2016年在连续4年开展“市长杯”职工职业技能大赛的基础上，在全市范围内车、钳、电焊、电工四大工种中开展评选“铁岭工匠”活动，通过这种职工激励机制的创新，实现个人与企业及政府利益关系的调整，提升企业生产要素的利用率，进而推动全市经济发展和社会进步。 　　三、用工匠精神提升现实产品的质量和效益 　　从以上分析可以看出，铁岭市的四大产业存在着低端产能过剩，处在中高端的企业不多，大部分企业生产的产品无法满足社会日益增长的中高端需求，大部分产品处在低质低价的竞争状态，企业缺乏市场竞争力。这就需要用精益求精，追求卓越的“工匠精神”来引领，通过对工匠的培养、工匠精神的塑造、工匠