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我国私营企业和谐劳资关系构建 　　摘要:改革开放30年来,我国私营企业取得了显著的发展,由于企业过分的追最高额利润本质依然存在,劳资冲突的问题至今尚未得到有效的整合。如果对此不予以重视,势必会影响企业可持续的发展。对泰勒科学管理中和谐劳资关系理论的研读,有利于劳资和谐关系的构建。 　　关键词:泰勒科学管理;私营企业;和谐劳资关系 　　中图分类号:C93文献标识码:A文章编号:1812-2485(2010)03-0068-016 　　 　　China’s private enterprises to build a harmonious labor relations 　　――Based on Taylor’s scientific management theory of harmonious labor relations 　　 　　Abstract:The reform and opening up 30 years ago, China’s private sector has achieved remarkable development, because businesses over the nature of the pursuit of the most high profits still exist, labor conflict has no