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PAGE PAGE 3 法律法规相关知识试题 （注意事项：根据行文的指导大纲，有少数岗位所涉及的的法律法规与多数岗位有所不同，已将其区别出来，单独列题目。请领导专家在选题的时候，大多数岗位适用：题库（一），其他列明岗位适用：题库（一）+本专业特殊法规） 大多数岗位的法律法规相关知识试题题库（一） 一、填空题：（20道） 1、《 HYPERLINK /Article/ 安全生产法》规定的 HYPERLINK /Article/ 安全生产管理方针是_______。（《 HYPERLINK /Article/ 安全生产法》）【答案】 HYPERLINK /Article/ 安全第一、预防为主 2、不依法保证 HYPERLINK /Article/ 安全生产所必需的资金投入，导致发生生产 HYPERLINK /Article/ 安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予_______处分。（《 HYPERLINK /Article/ 安全生产法》） 【答案】撤职 3、按照《 HYPERLINK /Article/ 安全生产法》的规定，国务院负责 HYPERLINK /Article/ 安全生产监督管理的部门对全国 HYPERLINK /Article/ 安全生产工作实施_______管理。（《 HYPERLINK /Article/ 安全生产法》） ?【答案】综合监督 4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息_______日。（《劳动法》） 【答案】1 5、劳动者连续工作_______年以上的，享受带薪年休假。（《劳动法》） 【答案】一 6、29、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于______元？（《劳动合同法》） 【答案】50万 7、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立______备查？（《劳动合同法》） 【答案】职工名册　 　 8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，由谁承担赔偿责任？______和______应当依法承担连带赔偿责任。（《劳动法》） 【答案】尚未解除劳动合同的劳动者，用人单位 　 9、劳动合同分为______、______和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（《劳动合同法》） 【答案】固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同 10、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同______地的劳动争议仲裁委员会管辖。（《劳动争议调解仲裁法》） 【答案】履行 11、供电企业应当按照国家核准的电价和______的记录，向用户计收电费。用户应当按照国家批准的电价，并按照规定的期限、方式或者合同约定的办法，交付电费。(《电力供应与使用条例》) 【答案】用电计量装置 12、供电企业应当按照合同约定的______、______、时间、方式、合理调度和安全供电。用户应当按照合同约定的数量、条件用电，交付电费和国家规定的其他费用。(《电力供应与使用条例》) 【答案】数量，质量 13、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、______、通令嘉奖，授予能手（标兵）、先进生产（工作）者、______等荣誉称号及物质奖励。（《员工奖惩办法》） 【答案】晋级，劳动模范 14、员工内部下岗期间，应参加业务培训或跟班劳动，但不得担任工作监护人、工作负责人等重要工作。内部下岗期限最高不超过______个月；给予员工调离工作岗位处理，其新岗位级别应低于原岗位级别。（《员工奖惩办法》） 【答案】十二 15、我国刑法规定，国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以______罪论处。（《刑法》） 【答案】受贿 16、国家工作人员在国内公务活动中或对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，依照______罪定罪处罚？（《刑法》） 【答案】贪污 17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位______工资标准？（《劳动合同法》） 【答案】 80% ，所在地的最低 18、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过_____个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_____个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_____个月？（《劳动合同法》） 【答案】1，2，6 19、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满____个月的，不得约定试用期？《劳动合同法》） 【答案】三 20、劳动者不服一裁终局的，可以在____日内向人民法院起诉。用人单位不服的，可以申请仲裁委员会所在地中级人民法院撤销。（《劳动争议调解仲裁法》） 【答案】15 二