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提高职工素质是煤矿思想政治工作关键 　　中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02 　　摘 要 在开展煤矿企业各项工作的时候，最主要的就是做好煤矿企业的思想政治工作，提高职员思想素质水平，在推动企业良好运营的环节中起着至关重要的作用。除此之外，煤矿工人的思想素质水平也可以体现煤矿企业的精神面貌，所以我们应当积极做好煤矿职员思想政治工作，解决和重视煤矿职员的素?|问题，加强教育，实现职员素质和企业进步的统一进行。 　　关键词 职工素质 煤矿思想政治 统一 　　随着改革开放的脚步不断迈进，市场经济的不断发展，煤矿企业正在面临着新的改革与发展机遇，只有及时提高煤矿职员的思想素质水平才能帮助煤矿企业完成好发展的重任。煤矿企业的负责人应当重视企业思想政治水平的提高，积极引导员工树立正确的思想政治观念和价值观，促进企业快速发展，将提高职员思想素质水平推广至整个工作中，推动企业开展思想政治教育工作。 　　一、主要存在问题 　　（一）缺乏对思想政治的正确认识和理解 　　目前在大多数的煤矿企业当中，最主要的工作团体就是职员。因此，提高职员的思想政治觉悟就是在帮助煤矿企业进步。加强煤矿企业在思想政治方面的工作力度，帮助职员树立正确的科学价值观和工作态度，提高职员的基本素质，为企业团结友好做出贡献，进而加强企业的竞争力。但现实却并非如此，不少煤矿企业在运行当中只注重工作效益忽略职员成长环境的塑造，导致煤矿职员的素质普遍偏低，凝聚力差。一些领导甚至认为过分强调思想政治工作指挥导致企业经济收益下降，对企业发展毫无意义，因此不重视企业发展，忽视职员思想政治的培养，造成企业的发展和职员思想进步不协调，企业缺乏思想建设和文化内涵。 　　（二）煤矿职员思想政治觉悟偏低 　　现在大部分的煤矿企业主要面临的问题就是煤矿职员思想政治素质普遍偏低，不能及时发挥带头作用，同时在思想政治学习过程当中不能掌握学习重点，导致部下学习热情低、学习效率差、学习态度不认真。同时，煤矿企业在开展思想政治教育工作的时候，教学方式过于迂腐陈旧，无法紧随时代步伐，方法不够新颖，导致煤矿企业职员的思想政治工作无法顺利开展，浪费人力物力和资源。 　　（三）无法调动职员的参与程度 　　在煤矿企业的思想政治工作的开展过程中，其面临的最主要问题就是职员的参与度明显不高，只是在被动学习，没有积极的参与到思想政治工作当中。因此，煤矿企业领导人不仅要积极开展思想政治教育工作，同时还应该帮助员工积极参与到思想政治工作的进行和准备当中，调动职员的主动性，积极参与到思想政治课程的准备当中，根据职员个人兴趣和能力进行特色教育学习，帮助企业在思想政治教育工作当中得到确实的收益。 　　二、提高职工素质对煤矿企业的重要意义 　　（一）有利于煤矿企业经济进步 　　在党召开十八大以来，我国开始大力推行环保事业，主张建设一个生态友好的中国特色社会主义，不断深化企业改革和经济发展方式，因此，我们需要注意在推进生态文明的建设当中，必须坚持以加快经济建设为核心，解放生产力，推动企业发展。不断深化煤矿企业改革力度，加强对煤矿职员思想政治素质的教育工作，从而从根本上解决职工对思想政治教育的片面认识。此外，加强思想政治教育有利于提高煤矿职员的专业素养，为煤矿企业在激烈地竞争中环境中带来优势，也为自身发展奠定基础，增强其自主择业的主动性。避免改革对改革给职工带来的不良影响，同还有利于社会的持续稳定发展。由此可见，提高职工素质在煤矿政治思想方面工作中的具有重要意义。 　　（二）是开展思想政治工作的主要因素 　　如何有效帮助煤矿企业开展思想政治工作一直是广大煤矿企业追求的问题。除了不断提高职工在思想道德方面以及科学文化方面的素质以外，提高职工的个人技术和创新能力，也是帮助煤矿职员加强自身硬件条件，促进企业良好发展的关键一步。煤矿领导需要把思想政治方面工作的重点转移如何有效提高煤矿职员的个人素质上，推动思想政治工作更加高效迅速地进行。利用先进的知识和教学方式，有效提高职工的思想证实水平，帮助职员在思想政治上做到主动学习，另外实现员工个人技能的提升。加强煤矿职工在市场竞争中的综合实力，推动煤矿企业的快速发展和获得更多的经济效益。实现思想政治工作对经济建设和文化水平双方面的提高。此外，考虑到职工的基本文化水平不同，因此对于素质较高的职工我们需要积极鼓励其参与到思想政治教育的活动准备当中，发挥其自身有点，实现各项工作的平稳有效进行；对于文化素质较低的职工，加强技能培训和思想政治教育工作，帮助职员在工作当中发挥自己的热情，找到工作的意义，实现自我价值。因此，职工素质是加快思想政治工作进步的主要因素。 　　三、提高煤矿职员素质推动煤矿企业发展 　　（一）深化企业改革