探析思想政治工作在继承中创新新思路和新方法.docVIP

探析思想政治工作在继承中创新新思路和新方法 　　 思想政治工作是企业创造效益的推动剂和润滑剂，是企业的“生命线”。新形势下，如何在企业追求效益最大化的同时，发挥思想政治工作的优势，在继承中创新思想政治工作，是当前思想政治工作中亟待解决的问题。 　　 一个企业生存与发展的支撑点靠什么？是靠钱？是靠物？还是靠人？经过实践检验得知一个企业的发展靠的是全体员工能为企业发展而共同努力奋斗，并形成较高职业道德风尚的员工队伍。随着知识经济的发展，企业之间的竞争愈来愈表现为员工素质的竞争。为此，要促进企业的生存与发展，就必须加强思想政治工作，全面提高企业员工的整体素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。为实现这一目标就必须加强和改进企业思想政治工作，深入研究探讨新形势下做好思想政治工作的新特点、新规律、新思路、新方法。要在加强的基础上改进，在继承的前提下创新，这是摆在我们面前的新课题。 　　 1 .新形势下的思想政治工作必须努力实现四个转变 　　 一是由政治主导型转变为服务保障型。新时期思想政治工作必须坚持以三个代表重要思想为指导，以经济建设为中心，围绕企业生产经营活动确立的目标和重点，努力使思想政治工作服从和服务于经济建设，力求克服思想政治工作和生产经营工作两张皮的现象，实现由政治主导向服务保障型转变。 　　二是由间接服务转变为间接与直接服务相结合的模式。思想政治工作实际作用的大小，关键取决于能否真正解决员工的思想问题，能否促进各项任务的完成。为此，企业思想政治工作要在及时有效方面下功夫，要积极主动不失时机地做好各个时期、各个阶段的思想政治工作，营造浓厚的政治氛围，直接和间接为企业各项工作的开展鸣锣开道。 　　 三是由政治教育转变为引导激励的模式。思想政治工作的根本任务是调动广大员工的积极性。随着改革的深入发展，思想政治工作本身也要改革和创新。比如思想政治工作必须坚持以人为本，坚持尊重人、理解人、关心人、教育人，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，把着力点放到调动人的积极性和创造性上。 　　 四是由全面领导转变为引导、参与和监督。在实施思想政治工作的过程中，应该把握以下四点：（1）在解决员工思想情绪时，思想政治工作应首当其冲。（2）对企业的发展战略和重大决策等重大问题，党组织要深入参与并在实施过程中加大服务和保证力度。（3）对企业的技术业务等方面工作，党组织只需要宏观把握而不能干预过深。（4）对企业的方针政策及改革方案的实施，党组织也要从宏观上把握，不要统得过死。 　　 2.新形势下开展思想政治工作必须坚持做到四个相结合 　　一是思想政治工作必须与经济建设相结合。所谓坚持以经济建设为中心，就是思想政治工作要围绕企业的生存和发展来调动广大员工的生产积极性，并为企业的生存和发展提供精神动力、思想保证和支持；所谓结合就是要联系广大员工的思想实际，确立思想政治工作的内容和方法，把提高员工思想认识水平，充分调动员工的主观能动性，作为思想政治工作的落脚点。 　　 二是思想政治工作必须坚持与企业管理相结合。企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分。要通过强有力的思想政治工作，保证企业现代化管理各项功能的充分发挥。如果没有强有力的思想政治工作做保障，现代化管理的各项功能就可能削弱或失效。 　　 三是思想政治工作必须坚持与解决实际问题相结合。思想政治工作从实质上看，是为了实现政治任务、政治目标而去做员工的工作，是凝聚人心、调动员工的积极性、激发员工创造性的工作。企业凝聚力增强，企业经济效益大幅度提高，思想政治工作就收到了明显效果。 　　 四是思想政治工作必须坚持与丰富多彩、形式多样的活动相结合。在新的形势下，思想政治工作必须与丰富多彩、群众喜闻乐见的活动结合起来。通过开展各种活动，满足员工求新、求真、求高、求个性发展的心理需求，努力做到寓教于乐，寓教于各项活动之中。 　　 3.在新形势下开展好思想政治工作必须处理好四个关系 　　 一是要处理好大环境与小环境的关系。思想政治工作要抓住大环境给我们提供的好机遇，充分发挥主观能动性，努力创造思想政治工作的小环境。在大环境与小环境的关系处理上，我们应该把立足点和着眼点放在创造有利于本企业思想政治工作的小环境上。 　　 二是要处理好精神激励与物质利益的关系。随着时代的发展，员工在思考实现社会价值的同时追求自我价值的实现，在一般情况下，大多数人的行为是合法利已的，是符合市场经济的正当行为，如果一味的讲政治、讲奉献、反对追求个人利益，自然会感到“曲高和寡”。所以当前的思想政治工作必须适应变化了的客观情况，使思想政治工作在市场大环境下体现与时俱进的时代价值。要在工作中增加与时代脉博相一致的人文文化含量，在继承优秀传统的基础上不断创新有特色的企业文化，提高员工的综合素