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商昊就业指导活动策划书 　　商昊就业指导活动策划书 　　一 活动背景 　　每年的六月许多大学生毕业，面临真正的就业；十一月许多即将明年毕业的大学生面临实习就业；因此在此期间之前对这些大学生开展就业指导活动会得到学校的支持和学生的认可并且大多学生会积极参与到其中。举办这次活动，不仅有利于发现适合商昊的人才，还有利于扩大商昊的知名度，带来潜在的未来利益。 　　二 活动主题 　　引领就业 点亮人生 　　三 活动目的 　　（一） 表层： 　　1、 为大学生进行就业指导，解答他们的各种疑惑，有利于他们日后通过就业，点亮他们的人生。 　　2、 为找工作或实习的大学生提供机会，实现真正的步入公司。 　　3、 配合学校或是学生社团的工作，给予他们一定的帮助。 　　（二）深层： 　　1、寻找适合商昊的人才，直接应用或是培养。 　　2、宣传商昊公司，扩大知名度和影响，特别是文化和业务方面，深入大学生内心。他们是潜在的力量，不仅可以个人或是告知他人来商昊，而且即使他们在其他公司工作，业务上可以想到商昊，进而有可能产生潜在的利益。 　　3、商昊利益提升后，有利于商昊员工的福利提升，点亮员工的人生。 　　四 活动意义 　　（一）商昊（点亮商昊前景） 　　找到适合商昊的人才；提升商昊的知名度； 　　扩大商昊的影响力；带来商昊潜在的未来利益。 　　（二）员工（点亮个人人生） 　　商昊前景的美好，利益的提升，点亮商昊员工人生； 　　五 举办方 　　主办单位：廊坊商昊信息网络公司 　　承办单位：北华航天工业学院 　　六 参加人员 　　主办单位参加人员：某些员工和领导 　　承办单位参加人员：某些老师和领导 　　七 面向对象 　　重点：应届毕业生及即将实习的大学生 　　辅之：其他学生（大一、大二） 　　八 举办形式 　　讲座为主与现场互动相结合（利用电子杂志或是PPT） 　　九 活动流程 　　（一） 活动前期准备（重点） 　　1、 确定分工 　　哪个部门主要负责此项活动，协助部门是哪些，主要负责人是哪些人，各自的职责分别是什么，各自需要准备哪些东西。接 　　下来就各自完成自己的任务。如： 　　（1）商谈事项。 　　公司派人与华航的相关人员商谈，约定活动举办的时间和地点。 提出我方的一些要求等。（如：主持人、宣传方式、现场布置等） 　　（2）资料准备。（重点） 　　公司准备各种就业指导的资料（提前想到同学会有那些疑问，该如何解答）；准备我公司的宣传资料，准备电子杂志或是PPT等进行展示；讲座开始和结束的演讲稿。 　　（3）人员安排 　　确定参与的部门和具体的人员（考虑是否邀请其他公司的人员，若邀请，则要派人发邀请函并亲自去邀请）。 　　（4）准备物品 　　宣传展板、奖品或其它并附有商昊公司的介绍及网址等。奖品可以是笔或是本，其它是用于宣传时的卡片或传单等。 　　（互动过程中或者开始或结束的时候用） 　　（5）其它 　　2、 前期宣传 　　个人认为，因为是在大学校内，面对的主要是大学生，主要的宣传工作是由学校的学生进行宣传的。作为主办方，公司应该不用花大力气去做宣传。公司可以把自己策划的宣传口号、宣传内容等告知对方，让对方按自己的想法宣传；公司也可以让对方自行设计并宣传。 　　学校一般的宣传方式是海报、宣传板、电子屏、广播站、条幅等。 　　力度还是很大的，会得到很多的参与人员。 　　（假如涉及到的对象不止是华航学生还有其他企业或是其他学校的师生来华航，则需要我们公司自己根据不同群体做不同的宣传策划） 　　（二）活动进行中 　　1、我方提前一些时间到，准备好讲座时要用的各种资料（电子版的东西等），并进行测试。 　　2、讲座开始：宣讲提前准备的内容。 　　3、互动时刻：解疑答惑（有奖品赠送） 　　4、讲座结束：结束语 　　（三）活动结束后 　　1、收集学校的师生反映情况及意见和建议等 　　2、本公司内部针对活动做总结 　　十 经费预算 　　给华航的费用：双方协商而定（多则一两千） 　　互动过程中的奖品费用，部分赠品费用：（小于一千） 　　十一 风险应对 　　现场氛围低沉（提前想好调动现场的方法）； 　　与预期目的相差较大（提前想好补救措施）； 　　其它风险； 　　十二 活动总结 　　总结得失，相互分享，改掉弊端，发扬良好的方面。（利用开会形式） 十三 其它组讨论时，灵活进行增删的条目。 第二篇：就业指导活动策划 1000字 　　一 活动介绍 　　1. 主办单位：大连理工大学化环生学部团总支学生会 　　2. 承办单位：就业实践部 　　3. 活动时间：20xx年x月~12月 　　4. 活动对象：化环生学部全体研究生 　　二 活动意义 　　通过前期调查，我们发现身边的研究生同学在大四的就业季