猎头推荐报告模板.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
猎头推荐报告模板

猎头推荐报告模板   推 荐 报 告   ***先生/女士–**(公司)**(岗位)候选人      第二部分 浩博咨询面试评价   1. 核心优势:   ? ***;   ? ***。   2. 换职动机:   ***。   3. 综合评价:   ********。   第三部分 候选人整体薪酬组合 基本薪资:人民币96,000/年(税前)=8,000/月*全年固定12月   20xx年全年薪资:人民币20万左右(税前)   本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织(“贵司”)在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息,并且不得用于许可之外的任何其他目的,否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息,请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知,否则,该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议,贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人,将视为已成功推荐。   候 选 人 简 历   基本信息 姓 名:      户 籍:   籍 贯:   出生日期: 年 月   居 住 地:   婚姻状况:   教育背景 - *****大学 ****专业 本科(统招/自考/成教)   资质证书 *****   *****   工作经历   - 至 今 *****有限公司   公司简介:   担任职位:   汇报对象:   下属人数:   主要职责:   1. ;   2. ;   3. ;   4. ;   5. 。   主要业绩:   1. ;   2. ;   3. 。   离职原因:   – ******公司   本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织(“贵司”)在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息,并且不得用于许可之外的任何其他目的,否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息,请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知,否则,该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议,贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人,将视为已成功推荐。   公司简介:   担任职位:   汇报对象:   下属人数:   主要职责:   1. ;   2. ;   3. ;   4. ;   5. 。   主要业绩:   1. ;   2. ;   3. 。   离职原因:   (空行)   – ******公司   公司简介:   担任职位:   汇报对象:   下属人数:   主要职责:   主要业绩:   – ******公司   公司简介:   担任职位:   汇报对象:   下属人数:   主要职责:   ;   1. ;   2. ;   3. 。   主要业绩:   (时间段规格同上) *****有限公司   公司简介:   本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织(“贵司”)在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息,并且不得用于许可之外的任何其他目的,否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息,请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知,否则,该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议,贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人,将视为已成功推荐。      担任职位:   汇报对象:   下属人数:   主要职责:   1. ;   2. ;   3. ;   4. ;   5. 。   主要业绩:   1. ; 2. ;   3. 。   离职原因:   (空行)   项目经历   本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织(“贵司”)在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息,并且不得用于许可之外的任何其他目的,否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息,请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知,否则,该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议,贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人,

文档评论(0)

jyf123 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档