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兽药系20xx年度就业工作年终总结 　　兽药系20xx年度就业工作年终总结 　　一. 指导思想 　　20xx年，在省教育厅的正确领导下，在学院党委、行政和各级领导的亲切关怀下，在学院就业工作领导小组及相关职能部门的大力支持下，我系毕业生就业工作以大学生“职业生涯辅导”为工作起点，以提高大学生就业指导水平，拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业率与就业质量为工作目标，提倡毕业生多种渠道，多种形式就业，积极引导毕业生自主创业。 　　二. 基本情况 　　20xx年我系共有毕业生333人，就业率高达96%。 　　三．工作落实 　　1.领导班子重视，对毕业生就业工作常抓不懈 　　毕业生就业工作一直以来就是我院学生工作的重中之重，我系紧跟学院领导，紧抓就业问题。我系成立了毕业生就业工作小组，共召开六次毕业班班主任工作会议，专题讨论毕业生就业事宜。进行了毕业生就业意向调查，举办了一系列毕业生就业指导讲座，专门聘请企业人员对毕业生进行指导演讲，帮助学生正确分析就业形势，转变就业观念，鼓励学生“从小单位小企业做起，从小事做起”。 　　2.重视毕业生能力素质培养，提高就业质量 　　在学生进入专业课学习阶段时，就有意识的引导学生把专业知识 　　与实践结合起来，提倡学生利用寒暑假时间参与实践，了解社会需求及自身不足。 　　3.积极响应学院号召，组织本系毕业生参加双选会 　　双选会当天，我系首次签约率为96% 　　4.保持信息能及时传达 　　要求辅导员、班主任保持与毕业生的联系，保持信息畅通，增强服务意识；学生离校前统计联系电话、电子邮箱，确保能及时将信息通知到学生。 　　5.认真做好毕业生就业材料的审核和收集工作 　　认真审核学生上交材料，规范就业协议书登记、发放和签约等多项工作，同一为毕业生出具学籍证明，方便就业。要求班主任与指导老师督促已就业学生上交就业材料。对毕业生就业情况安排专人汇总统计，认真做好就业率的统计和上报工作。 　　四. xx年就业工作设想 　　1.充分利用就业资源； 　　2.为毕业生开始就业指导课，加强思想教育； 　　3.重点提高就业生就业质量； 　　4.进一步健全毕业生就业指导工作体系，加大就业指导的工作力度，提高服务质量； 　　5.加强学生就业前教育，培养学生吃苦耐劳的精神。 　　6．成立系部毕业生工作领导小组，组长由宋主任担任，副组长由徐静老师担任，组员为药学系老师，系部每周开一次毕业生就业会议， 　　听取毕业生对就业工作部门的汇报，研究部署使毕业生以后能更好、更顺利的站在就业的前线。 　　7.系部非常重视就业工作人员的队伍见识，为提高工作人员的专业素质和能力，积极组织工作人员参加调研级，并针对提出的问题进行培训。 　　五．工作目标和策划： 　　1.积极举办招聘会、就业洽谈会和推荐会，以毕业生的实际能力作为标本，让毕业生用事实说话，得到各个企业的充分认可。 　　2.强基础，重实效。努力做好就业指导与服务。针对学生就业进行指导和职业规划 　　3.抓日常，求规范，加强就业管理。一是加强就业工作的日常管理，建立毕业生登记表和推荐表、就业协议书和聘用合同书的文档管理，使日常工作更加规范化、日常化，二是健全制度，明确责任。 　　多年来，我们在院里和各个企业的大力支持下，尽我们的力量做了大量的毕业生就业工作，保证了我系毕业生的就业率一直稳定逐渐的上升，下一阶段我们将进一步大力鼓励和吸引毕业生到基层工作。此外还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为宗旨，努力提高我系就业工作的整体水平。 　　兽药系就业工作领导小组 　　20xx年x月x日 第二篇：兽药系20xx年度就业工作年终总结 1900字 　　兽药系20xx年度就业工作年终工作总结 　　在—学年的就业工作中，兽药系在学院领导的带领和在学校招生就业处的指导帮助下，在兽药系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届109名毕业生的就业工作。 　　截至12月底，兽药系毕业生就业率达到97%。其中79名学生正式签约，工作地点分布在潍坊、天津、日照、石家庄等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业等，专业对口率达到100%；7名学生专升本；1名学生网上签约、19名人事代理。 　　现将兽药系本学年的就业工作总结如下： 　　一. 主要工作 　　（一）健全组织，落实各项制度。 　　兽药系对就业工作非常重视，全员参与。20xx级学生进入大三，我系就成立了就业领导小组，组长由系主任宋冶萍担任，副组长由系辅导员徐静老师担任，组员由毕业班班主任及实习指导教师担任。我系还建立了一整套制度和措施，包括实习规定要求、综合技能课要求、毕业服务等一系列规定制度和措施