劳动合同—切配员zog2duqk.docxVIP

劳动合同 甲方（单位名称 单位名称请填写完整 ）：?? ??? ? 　　法定代表人或主要负责人 ：?? ??? ? 　　单位地址单位地址建议写当前办公地址且填写完整 ：?? ??? ? ? ? ? ? ?? 　　联系电话为方便联系，请填写当前正在使用的 ：?? ??? ? ? ?? 　　电子邮箱为方便联系，请填写当前正在使用的 ：?? ? 　　乙方（姓名）：?? ??? ? 　　居民身份证号码 ：?? ??? ? ? ? ? ? ? 　　现居住地地址：?? ??? ?? 　　联系电话：?? ??? ? ? ?? 　　电子邮箱：?? ? 　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 　　第一条 ?工作地点及工种 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点建议工作地点不要约定过于具体，如“**市**街道**号楼”，可以写一个比较宽泛的范围，比如“北京市”或者“苏州市” ????从事?切配员?岗位建议工作岗位要写明确，这样单位如果要将你调整到另外工作岗位，要同你协商一致 的工作。 岗位职责为： （1）直接受厨师长领导。? （2）负责肉类、禽类、水产品类等的切片、拉丝、剁馅、改花刀等加?工，负责熟料、名贵干货加工和火腿原料切配。? （3）负责对已加工的各种原料按菜点烹制要求配菜，并对粗加工后的?料头原料进行细加工。? （4）负责生熟馅料制作、原料腌制、上灶签订各种刀口处理。?五、根据客人预订和点菜要求，负责贵重干货原料的涨发、拆卸和加?工处理，掌握原料用量。? （5）各种原料加工过程中，严格掌握标准，检查加工质量，保证生产?需要。? （6）从餐厅传菜员处接到菜单后，按“先到先配、先难后简、先荤后素、见单配菜、无单不配的原则配菜，若遇到菜品原料用完，就在及时通知传菜员告知厅面。? （7）每天开餐完毕，将剩余肉类、禽类、水产品等原料存入冰箱，收好料头，做好本部门卫生。 第二条 合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限合同期限分为固定期限、无固定期限（长期）、已完成一定工作任务为期限（到指定工作完成为止 为????年，自???止，其中包括试用期试用期可以约定也可以不约定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月 ????个月。? 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 起开始建立。 　　第三条 ?工作时间和休息休假 3.1 ?甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度工时制度分为三种：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 标准工时制即5×8，即每周5天，每天8小时。 综合计算工时制（是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位，但需劳动部门批准方可执。 窗体顶端不定时工时制是一种因工作性质和工作职责的限制，工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度，如公司高管、外勤、销售、司机等。一般情况下不定时工时制应当获得主管部门提前批准，但部分地方有例外规定，例如北京规定，企业高级管理人员实行不定时工作制，不需办理审批手续；针对不定时工时制员工的管理比较困难，因此为加强员工管理，建议在“员工手册”或类似文件中明确约定，例如“不定时工时制员工应当按照公司要求准时参加×××之类的会议，如果无故不参加会议视为旷工”。 工时制度。 3.2 ?乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。? 　　3.3 ?乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗待遇。 　　第四条 ?工资标准及支付方式 　　乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 4.1 ?双方确认，试用期月工资试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准 为人民币????元（税前/税