新常态下企业政工与思想政治工作探讨.docVIP

新常态下企业政工与思想政治工作探讨 　　摘 要 随着国家经济建设的逐渐推进，我国政工建设工作得到一定程度的加强。政工员工的基本素质对其整体发展具有重要意义。它不仅与思想政治工作的开展与建设具有紧密的联系，而且政工员工的良好素质，将直接影响到思想政治工作的工作效率。但是随着近年来人们对工作重要性的忽视，这项工作存在的问题和不足逐渐突出，不仅教育观念相对落后，而且其理论基础与实际应用不相符，政工干部所表现出的整体素质并不高，这就导致政工建设工作存在一定的不足，影响其工作的进一步发展推进。因此，本文将以提高企业员工政工素质，促进新常态发展背景下思想政治工作为文章阐述的主要内容，通过对其工作实施重要性进行研究，对其发展现状进行阐述，并给出企业政工在新常态发展背景下应该具备的基本素质，从而给出工作加强的具体措施，以供参考。 　　关键词 企业政工 发展现状 新常态 思政政治工作 加强措施 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-03 　　随着当前社会建设的逐渐推进，市场经济化体制得以日益成熟，各类企业之间的竞争力被逐渐加强。在这样的社会背景下，一个企业要想得以长久的生存，就需要促进自身建设的不断提高和加强，开展相应的思想政治工作，加强队伍建设，从而使企业内部的各项工作被高效开展，为企业的长效发展作出积极贡献。 　　一、工作开展重要性 　　随着当前社会经济建设的快速发展，经济市场的变化日新月异，使得工会的思想政治工作发生了一定程度的改变。要想在竞争日益激烈的社会竞争中，促进企业得以长久的生存和发展，就需要加强思想政治工作，将企业政工的基本素质进行提高。从传统的思政工作来看，其工会思想政治工作的实施还存在一定的问题，不仅不能将员工的实际问题我进行有效的处理，而且在员工利益和组织利益出现矛盾的时候，也不能进行充分协商，从而使得员工的对思想政治工作的认识较低，在一定程度上降低了员工工作的积极性，不利于企业的建设发展。因此，需要企业在新常态的发展背景下，加强对员工的思想政治工作，促进其自身修养的不断提高，加强协调能力，促进沟通能力的增加，并将思想政治工作落实到实处，对员工的实际问题进行有效的解决，促进员工工作积极性的提高，从而有利于促进企业的建设推进。 　　就思想政治工作来说，它是我党的将思政精髓和优良传统进行有效传承的重要?热荩?是提高政工员工思想政治工作的关键因素。员工在进行工作开展的过程中，其工作水平的提升和业务素质等都需要思政政治工作的支持，它不仅能够号召工作人员的工作积极性，而且能够有计划，有步骤的促进员工有效的开展各项工作，提高工作效率，团结凝聚力，加强企业的战斗力。也就是说，加强企业的思想政治工作不仅能够稳定单位人员的人心，起到一定的激励鼓舞作用，而且能够有效的推进企业各项工作的积极开展。而工作干部则可以通过将积极思想进行宣传，促进好人好事，将奉献精神和奋斗精神等进行宣扬，从而提高员工的工作积极性，使企业工作处于一个积极的环境氛围中。因此，在新常态的发展背景下，开展企业的思政政治工作，提高政工干部的基本素质，有利于促进企业的建设发展，为国家建设的进一步推进打下良好基础。 　　二、新常态下政工思想特点 　　（一）多样性 　　在社会经济新常态的发展背景下，企业员工的思想发生了一定的变化。首先是具有一定多样性。随着改革开放政策的实施，我国对外贸易和文化交流等工作得很大程度的加强，这促进了世界多元化形式的发展。在这样的背景下，人们的思想与社会的相结合，形成准求美好生活，重视个人主义，向往新鲜事物的发展方向，使得人们的思想变得空前活跃，对利于的诉求度加强，导致心理问题逐渐突出。在这样的情况下，加强员工的思想政治工作，促进其说服力，感染力和凝聚力的加强，有利于为员工树立正确的价值取向，增强他们的是非判断能力，革新对世界的认识，促进其向健康的方向进行发展。 　　（二）独立性 　　在新常态的发展背景下，国家经济建设得以不断加强，人们的生活水平得到一定程度的提高，对文化和思想的认知度得到不断加强的同时，也促进了思想复杂度的发展。企业政工逐渐表现出强烈的个性化发展趋势，每个人对相同事物都存在着不同的见解，也都不具有自己的评判标准，这就使得企业思想政治工作的提高和加强变得异常困难，要想让员工在这样的背景下从心底里接受思想教育，就需要相关工作人员提高自身的意识，促进思政工作工作的高效开展，注重工作的方式方法，在满足人们个性发展的同时，保持公平的原则，维护个人自尊，激发其能力和充分发挥，为企业作出积极贡献。 　　（三）差异性 　　在时代的不断变革中，人们的思想发生着一定的变革，在新常态的发展背景下，人们的思想素质也存在着参差不齐的情况，而且受到个人性格和心理承受能力不同等因素的