- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1、企微云培训学习解决方案.PDF
企微云平台
培训学习解决方案
适用于企业培训/考核评估/移动学习
目录
01 企业培训五大痛点
02 为什么要使用微信移动学习
03 企业移动学习最佳实践:企微云平台
04 四步搭建企业微信学习平台
企业培训形式演化
线下面授 移动学习
通过邀请内部或外部讲师, 通过在手机、iPad等移动设
并将公司人员召集在一起开 备上下载企业培训APP即可
展培训 参与培训学习
PC端培训 微信学习
将线下的培训搬到线上来, 只要有微信,就能在微信上
培训规模大幅扩大,参与培 参与培训和考核,随时随地,
训更加便捷 不受限制
01、企业培训五大痛点
培训成本高
面授式的培训无法复用;
邀请外部讲师成本高
流于形式无监督 培训组织难
培训缺乏有效的监督、激励机 受时间和场地的限制;员工
制,员工参与积极性不高 分散组织培训难度大
培训五大痛点
效果难评估、难落地 培训执行难
缺乏有效的考核跟进;传统考核 培训实施各个环节工作量大,
方式要投入大量人力物力 培训任务非常艰巨
新的培训形式,必须
降低培训成本 易于组织 高效可执行 易于评估落地 合适的监督激励
✓ 培训内容可复用 ✓ 不受时间场地限制 ✓ 一站式组织培训 ✓ 提供有效的考核跟 ✓ 提供培训进度跟踪
✓ 减少不必要的差旅 ✓ 支持大规模培训 ✓ 可随时随地开展 踪机制 ✓ 提供积分激励
成本 ✓ 考核成本低效果佳 ✓ 直观的培训和考核
统计报表
02、微信学习成为新的选择
一组真实的微信数据
55% 61% 8亿+
用户每天使用 用户每天打开 微信用户,无需另外
微
您可能关注的文档
- 05067《项目管理案例分析》实践性考核大纲-上海大学自学考试办公室.doc
- 1999年江苏省初中数学竞赛试题.ppt
- 2007年中意培训中心计划-无锡包装与印刷.doc
- 2011年版义务教育历史课程标准解读.ppt
- 2011年高考《函数及应用》.ppt
- 2013年企业培训师职业资格认证培训班招生简章-张家港市职业培训.doc
- 2015-12-11海关特殊监管区.ppt-北京睿库贸易安全及便利化研究中心.ppt
- 2015夏季小学及初中数学奥林匹克培训课程-hkmos.org.PDF
- 2015年全国初中数学联合竞赛(初二组)试题-哈哈教育.PDF
- 2015年度省行政管理学会立项课题一览表-吉林省行政管理学会.doc
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)