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编号:_____________
生产车间承包合同
甲 方:________________________________________________
乙 方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
一、总则:
1、为了深化改革,提高劳动生产率,依据国家法律、法规、政策的要求,并结合公司实际情况,公司决定生产车间实行流水线生产组作业承包责任制。
2、流水线生产组人员编制:计时管理人员____________人(其中组长____________人、配片发货____________人、后道质检____________人),计件人员____________人,合计总编制____________人。(未满18人不得承包生产)。
二、合同的双方:
<1>甲方:
<2>乙方:姓名: 性别: 文化程度: 。
身份证号码: 。
地 址: 。
三、合同期限:合同期自 年 月 日至 年 月 日止。
四、工作内容:乙方同意接受甲方的安排,在生产部门缝纫车间从事流水线生产组作业承包管理工作,甲方保留机动调整乙方及其管理人员工作岗位的权力。
五、承包方式:确保流水线生产组作业工总数、工人素质、能遵厂纪守国法,保证本流水线生产组作业进度、生产批次质量、承包经营责任制。
六、管理费用、工资、价格与违约保证金:
1、组长底薪____________元,按本组总金额提成____________%奖金。(未满____________人组底薪按每人____________元递减)。出现质量问题每件____________元罚款,造成废品按每件成品价赔偿,由厂长、组长、组检、后道总检共同承担。
2、车间组检,工资月薪____________元,本组总金额提成3.5%,出现质量问题共承担责任。工资由公司支付。
3、后整车间 总检工资每人月薪____________元,由公司支付
4、____________年开工进厂在____________月____________日至____________月____________日的,每个员工补帖路费人民币____________元,到年底停厂统一发放(但途中离厂不给予补贴)。
5、各组配片发货人每月工资____________元。(未满____________人组按每人____________元递减)工资由公司支付。
6、不能招用未满16岁童工,不能招用残疾人用工,不能带病作业。每位员工必须出示身份证方可入厂。
7、员工工资以计件为准,由公司统一计价管理,对整件价格工序细分价格由公司计价部门统一制定,工资由公司财务部直接发放。
8、公司先从员工工资内提取每人____________元整,作为违约金,待合同期满后一次性全额退还。工资每月发放。
9、计价方式统一按____________元/秒由测时工测定,根据每道工序难易程度分为A、B、C、D四大级别,A级上升____________%,B级按____________元/秒保持不变,C级下降____________%,D级下降____________%。
七、双方的权利和义务:
〈1〉甲方的权利和义务:
1、根据本公司生产(工作)需要安排乙方生产(工作)任务。
2、依据法律、法规、政策并结合本公司实际情况制定各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施。
3、有权对违反本公司规章的乙方给予经济处罚直至辞退,触犯刑律,依法送交有关机关处理。
4、为乙方提供符合要求的工作环境条件,并根据需要对乙方提供各种法规、安全生产技能培训。
5、对乙方应以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为,并把本公司的各项规章制度予以公开发布,使乙方有章可循。
6、法律法规和本合同规定的其他权利。
〈2〉乙方的权利与义务:
1、按照个人的能力以及劳动的数量,质量领取劳动报酬。
2、可参加由甲方统一组织的各项技能、安全等培训:如乙方工作技能达不到岗位职责的要求,乙方必须接受甲方组织的技能培训合格后方能上岗。否则甲方有权对乙方降薪、辞退。
3、自觉地进行生产工作任务,必须按照生产单上注明的货期时间交货,货期延迟按____________元/天扣除。
4、乙方接单时应认真看清或掌握该单的确实交货时间,应认真考虑该生产组生产实力完全能胜任后方可接单。(注明:大货
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