顺达煤矿领导带班下井制度__考评制度__公示__计划表.docVIP

顺达煤矿带班制度和落实计划 为认真贯彻落实《煤矿领导带班及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，落实安全生产主体责任，督促矿井各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章、违纪现象，及时解决安全生产中出现的问题，结合我矿实际情况，特制订本制度。 入坑带班人员必须和职工同上同下，要把保证矿井安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、违章作业。当发现有危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，坚决做到“不安全不生产”。 建立健全“领导带班交接班制度”、“采掘现场带班档案管理制度”、“采掘现场带班考评制度”、 “采掘现场带班计划表”和“采掘现场带班公示栏” “采掘现场带班计划表”由矿部总工程师根据工作情况每月进行调整，并在月初上墙公示。 矿部设立“采掘现场带班公示栏”，每天白班、夜班带班人员进行公示。设置“采掘现场带班计划表”，职工便于监督。 矿部设置带班值班室，便于各工作面工作协调、应急救援、事故处理和带班人员交接班。 矿长、安全矿长、总工程师、生产科长、安全科长每月下井带班不得少于10次，具体时间和班次可根据“矿部当月带班计划表”执行。 工会主席、机电科长、质检科长每月下井带班不得少于4次，具体时间和班次可根据“矿部当月带班计划表”执行。 带班人员按照带班计划表所规定的日期进行现场带班，如遇特殊情况不能在当班带班的，可及时请示矿长换班，但必须在矿部所规定的当天“矿部带班公示栏”进行公示。 在白班、夜班下井带班人员，可根据工作情况第二天休息。 对认真履行职责、防止事故的有功人员给予奖励，对弄虚作假的，一经发现，严肃处理。 2011年4月1日 矿部领导带班考评制度 1、矿部带班必须严格执行“矿部带班制度”。 2、煤矿领导带班作业时，其领导姓名、职务、在现场明显位置利用矿部带班公示栏进行公示。 4根据现场带班的日常工作，检查、记录等，每月底将领导干部上个月带班工作计划的完成情况在公示栏公示，接受群众监督，进行综合考评。 4、矿部组织考评组会同公司对带班人员进行考核，报公司经理审定后对上月带班情况进行讲评。 5、带班人员擅离职守，没有严格执行带班制度和交接班制度的人员一次罚款200元，两次罚款500元，三次取消当月安全奖。（无安全奖人员从工资相应扣罚）无故未完成带班次数的，取消当月安全奖。 7、公司安委会每月对带班情况和相关记录，进行不定期的抽查，并把抽查的情况作为考评事项，对带班人员擅离职守，视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。 2011年4月1日 附表1 矿部及各科室负责人带班公示栏 时间 班次 姓名 职务 备注 白班 夜班 表2 矿部及各科室负责人带班记录 姓名： 时间： 年 月 日 班次： 进入现场时间： 退出现场时间： 行走路线： 当班发现的问题： 1、 2、 3、 处理落实情况： 需要交下班处理的问题和注意事项： 1、 2、 3、 交班人签字： 接班人签字： 表3 2011年 月份矿部带班计划表 日期 星期 白班 夜班 备注 其他人员班次实行动态管理，每月由矿井根据下井带班制度编带班计划进行公示。