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高等职业技术教育教材
大学生职业生涯规划与就业指导
目 录
第一章 职业与人生
第一节 职业概述
一 职业的含义
二 职业的功能
三 职业的分类
第二节 人生阶段与职业发展
一 人生阶段
二 需求层次
三 职业生涯发展理论
第三节 职业资格证书与职业技能鉴定
一 职业资格证书
二 高职职业资格证书内涵
三 职业技能鉴定
第二章 职业生涯规划
第一节 认识职业生涯规划
一 职业生涯规划的含义及意义
二 职业生涯教育与生命阶段
第二节 职业生涯规划的步骤原则和误区
一 职业生涯规划的主要内容
二 职业生涯规划的步骤
三 职业生涯规划的原则
四 职业生涯规划的误区
第三节 职业生涯的调整
一 调整职业生涯规划的必要性
二 调整职业生涯规划的时机
三、调整职业生涯规划注意事项
第三章 职业选择
第一节 择业基础
一 职业评价
二 职业素质
三 职业意识
四 职业理想
第二节 择业观念和原则
一 择业观念
二 择业原则
第三节 择业方法与决策
一 择业方法
二 职业决策
第四章 就业形势与制度
第一节 就业形势
一 高职高专院校就业形势
二 就业准入
三 就业制度
第二节 就业市场
一 就业市场概述
二 就业市场的利用
第三节 劳动合同制度
一 劳动合同制度概述
二 订立劳动合同
三 变更、解除与终止劳动合同
第四节 人事代理制度
一 人事代理制度概述
二 人事代理的政策和内容
三 人事代理办理程序
第五节 国家公务员制度
一 国家公务员制度概述
二 国家公务员的考试录用
第五章 就业准备
第一节 高职生就业的心理准备及调适
一 高职生就业心理准备的重要意义
二 高职生就业中常见的心理问题及调适
第二节 高职生就业的知识技能准备
一 高职生应建立合理的知识素质
二 适应职业需要的能力素质
三 在实践中发挥专业特长
第三节 高职生就业信息的准备
一 广开渠道多方收集
二 把握机会精心选择
第四节 高职生求职材料的准备
一 求职材料的内容及要求
二 求职信的内容及注意事项
三 个人简历的准备和写作
四 辅助求职材料
第六章 笔试与面试
第一节 笔试
一 笔试的内容
二 笔试的方法
三 笔试的技巧
第二节 面试
一 面试概述
二 面试的类型及特点
三 面试的准备
四 面试注意事项
五 面试技巧
第七章 协议与权益
第一节 就业协议书
一 就业协议书概述
二 就业协议的签订
三 就业协议的解除
第二节 毕业生的权利和义务
一 毕业生的权利
二 毕业生的义务
三 毕业生权益保护
第八章 适应社会 成就自我
第一节 转换角色
一 就业前后的社会角色差异
二 培养角色意识
三 角色转换的对策
第二节 适应社会
一 调整自我 适应社会
二 把握机遇,发展自我
第一章 职业与人生
第一节 职业概述
一、职业的涵义
(一)职业的产生
作为一种社会现象,职业不是从来就有的,也不是永恒不变的。它是人类社会生产力发展到一定阶段的产物,是随着社会分工的产生而出现的。随着生产力的提高和生产需要的不断发展,职业形态和职业模式都在发生着巨大的改变。职业的变化是生产、建设、管理和服务等社会生活领域中所发生变化的具体体现。不同的职业往往意味着不同的发展机会和发展形式,决定着从业者不同的生活方式、经济利益和社会地位。因此,人们对于职业的关注程度越来越高。
原始社会初期,由于社会生产力水平极其低下,生产手段和过程都十分简单,除了男子狩猎捕鱼、女子采集、养育等自然分工以外,没有明显的社会分工。生产劳动中没有形成明确的社会职能的区别,也就无所谓职业可言。到了旧石器时代晚期,在氏族里开始形成了按性别和年龄的分工,就有了职业的萌芽。在原始社会末期出现了畜牧业和种植业、手工业和农业之间的两次社会大分工,真正意义上的职业随之产生,出现了农夫、牧人、渔民以及各类工匠、商人等等。随着科学技术的进步,生产力水平不断提高,生产工具不断改进,生产社会化和专业化程度越来越高,社会分工越来越细,涉及人类社会生产生活方方面面的各行各业也随之出现,一些职业也随之消失。例如:汽车的生产使社会有了汽车制造业、运输业和汽车修理业,同时出现了司机、汽车修理工、汽车工程师等多种职业;相反,马车、人力车逐渐被淘汰,相应的职业也逐渐消失。又如:计算机的研制和激光排照技术的开发,使得印刷业中原有的铅字鋳造业和排版业消失,取而带之的是文字录入、激光排照等职业。因此,职业的产生和发展与人们的生产劳动紧密相连。在现代社会里,由于新的科技和新的生产领域不断涌现,许多新的职业也应运而生。
(二)职业的涵义
职业是劳动者所从事的相对稳定的有报酬的社会劳动,是劳动者通过自身的能力所获得的社会角色。通常也称为工作岗位。有人把职业看成“跨越个人一生的相关工作经历”;有人看成“一个人的工作
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