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浅议做好企业离退休干部思想政治工作实践方法 　　摘要：胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出“要全面做好离退休干部工作”，这对离退休干部工作提出了更高的要求，充分体现了党中央对老干部的关心和爱护，体现了中央对加强老干部工作的决心，为做好新形势下的老干部工作指明了方向。 　　关键词：思想政治；离退休干部；实践方法 　　 　　平稳地做好企业离退休干部的思想政治工作，是现实中全面做好离退休干部工作首当其冲的问题，这不仅关系着整个企业的和谐稳定，而且与整个社会的安定团结也是息息相关的，更是落实党和国家干部政策的具体体现。笔者结合多年的基层实践经验，觉得做好企业离退休干部的思想政治工作必须得做好以下几点： 　　 　　一、组织保证和制度完善是我们加强离退休干部思想政治工作的基础。 　　 　　一是只有领导重视，不断完善组织保障机制，才能为离退休干部思想政治工作的切实开展建立牢固的阵地。 　　企业的主要领导要重视老干部工作，要在繁忙的工作当中不忘老干部，特别关注并经常过问老干部工作的开展情况，组织参加老干部工作会议，在多方面给予关心、帮助和指导。企业要把老干部工作定位到讲政治的高度来驾驭，把老干部工作当作构建和谐企业的重要组成部分和精神文明建设的重要内涵来把握和对待。企业领导不但时时和老干部们谈心，而且得亲自参与老干部管理与服务的具体工作，协调老干部领导小组成员单位的工作关系，解决实际工作问题。企业主要领导经常深入到离休干部中间与他们交谈沟通，以弄清离休干部生活待遇的实际情况，解决离休干部忧虑的问题。――只有企业领导的重视，才使得老干部思想政治工作在组织上得到了根本保证。 　　二是只有不断完善老干部工作制度才能为思想政治工作的有效开展提供动力保障。 　　企业要形成齐抓共管、协同联动的老干部的工作体系，遇有老干部管理与服务具体工作问题时，要有章可循，只有这样，“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”才能落实，同时也为开展离退休干部思想政治工作打下了扎实的基础。 　　在多年的老干部工作实践中，我们积累了许多行之有效工作制度，对离退休老干部思想政治工作的开展起到了很好的保障作用。对离退休干部的管理我们要做到“五个统一”，即党组织统一组建，政治学习统一安排，服务设施统一使用，文体活动统一参加，发挥作用统一组织。 　　我们要坚持好老干部工作的“八项制度”，即阅读文件、订阅报刊、通报情况、参观学习、在职领导联系老干部、请老干部参加重要会议和重大活动、听取老干部意见和建议、定期走访慰问等。 　　 　　二、意识到位是我们做好离退休干部思想政治工作的根本保证。 　　 　　一是要进一步加强大局意识，服务态度要好。老干部工作与党和国家的工作大局相关、与经济社会的发展相关、与保持社会和谐稳定相关。我们要紧紧围绕企业和谐发展大局，从政治的高度、大局的高度谋划老干部工作。把老干部工作当作思想政治工作的重中之重来抓，老干部工作领导小组成员单位密切配合，凡涉及到老干部工作的事各单位协调联动、不遗余力，自觉地把老干部工作纳入全面工作进行总体部署。使老干部工作始终服从、服务于企业发展稳定大局，努力在稳定大局、维护大局、促进大局中作出积极贡献。 　　二是进一步强化发展和创新意识。离退休干部为中国革命和社会主义建设事业做出了重要的贡献，让功苦劳高的老干部安享晚年、生活待遇略微从优，是党对老干部工作的一项基本政策，也是落实科学发展观的内在要求。围绕落实让老干部共享改革发展成果的要求，国家要连续六年调整企业离退休职工养老金标准，即在今后继续调整离退休职工养老金。为此，我们一定要有针对性地开展以政策导向为重点的思想政治工作，解释和消除各类思想障碍问题。要千方百计加强和改善老干部思想政治工作，研究制定切实可行的措施解决老干部工作中的实际问题，让老干部们共享企业改革发展成果。同时，我们正确把握老干部思想政治工作的发展方向，敏锐判断老干部工作面临的新形势，深入研究老干部工作中遇到的新问题，不断推动老干部工作观念创新、思路创新、措施创新、方法创新、机制创新、制度创新，使老干部工作不断有新的突破、新的进展。 　　三是进一步强化以人为本的意识。相当部分的老干部由于年龄和身体等方面的原因，生活空间不断缩小，人际交往明显减少。所以，老干部们更加渴求精神上的关心和生活上的照顾，更需要源自组织上的关心和温暖。为此，我们注意在为老同志服务、办好事办实事的工作中展开和融入思想政治工作。老干部工作人员要摆正位置，个人定位要准，调整好心态，全心全意地为老同志服务。老干部做作业机构要不断强化在职人员的服务意识，不断提高服务质量。在具体工作当中我们老干部工作人员从上到下，必须做到视老同志为亲人，急老同志所急，想老同志所想，尽可能地及时解决老同志的各种困难，做到服务意识