教师绩效考核【薪酬管理类】.docVIP

教 师 绩 效 考 核 量 化 表 学校名称： 教师姓名： 任教学科： 考 核 项 目 指 标 要 求 分值 得 分 备注 自 评 校 评 区 评 师德师风 20 分 认真参与政治学习，并做好笔记 查学习笔记，5000字以上得满分，5000字以下视情况得分。 3 不体罚或变相体罚或歧视侮辱学生 1、体罚或变相体罚学生每次扣1分 2、用语言侮辱学生每次扣0.5分 3、被家长投诉每次扣2分。（视具体情况决定是否扣分） 6 仪表端庄、打扮得体 1、穿拖鞋进校园不得分。 2、在校园内衣着要整洁，违者视情况扣分。 3 不在课堂吸烟或使用通讯工具 1、在课堂吸烟每次扣1分。 2、在课堂使用通讯工具每次扣1分。 3 撰写国旗下讲话稿、集会讲稿 1、按要求完成的得满分。 2、没有完成的每次扣1分，扣完为止。 5 奖励分 （评优评先） 当年度被县评为优秀教师、先进教育工作者的加1分，市级1.5分，省级2分 考勤 25 分 病假 按实际工作时间参加津贴分配。 25 事假 请假一日扣0.5分，超过20个工作日，则不参与绩效考核津贴分配（无请假条当旷课）。直系亲属婚嫁或丧事3天内不计假。 旷课 旷课一节扣2分，旷课达5个工作日，则不参与绩效考核津贴分配 周一升国旗 缺席者每次扣1分 值日、值夜 缺席者每次扣1分 上、下班 上班不准时、下班早退，