芙蓉区东茅街学校在职教师聘任工作实施细则.docVIP

芙蓉区东茅街学校在职教职工聘任工作实施细则 为了规范教师聘任制工作，确保教师聘任工作平稳有序地进行，我校根据教育局印发的《芙蓉区教育局教职工聘任暂行办法( 修订稿 )》 【芙教发(2004)22号】文件指示精神，特制定本实施细则。??? 一、实施范围 本校管理人员、教师、?教辅人员和工勤人员的聘任。 二、组织形式 学校法人代表主持，聘任工作领导小组组织，人事争议调解小组配合，实施全员聘任。 三、基本原则??? 1、聘数限定原则 （１）聘任的教师总人数即为教育局核定的编制数（或可聘数）；（２）学校按编定岗、按岗定数、按数择聘； ２、民主公开原则 （１）原则上每位在职学校管理人员、教师、?教辅人员和工勤人员必须同时同地公平参与； （２）实施过程百分之百公开透明，届时公布拟聘任的岗位、职责、条件和聘任程序； （３）及时公布详实的聘任结果； ３、择优聘任原则 （１）坚持以德、能、勤、绩考核为依据，优秀者优先聘任，不合格的不予聘任； （２）同等条件下，学历高者优先，专业技术职务等级高者优先、持有专业技术职务等级证多者优先； ４、统筹兼顾原则 （１）原则上尊重受聘人员的意愿，但又必须尊重现实，确保被聘员平均年龄、知识结构、性别等方面的合理搭配； （２）允许一岗多职，充分利用教师资源优势，但不能跨单位兼职； （３）原则上鼓励校际流动，缓解聘任压力，但本期40岁者除外； （４）原则上要给以病