- 232
- 0
- 约3.73千字
- 约 4页
- 2018-09-25 发布于河北
- 举报
济南市社区卫生服务站审评标准与方法(满分200分)
PAGE 5
济南市社区卫生服务站审评标准与方法(满分200分)
审评项目
审评内容
标分
审评与扣分方法
(一)
基本设置
(20分)
业务用房使用面积不小于150平方米、新建机构建筑面积不小于300平方米,设有全科诊室、治疗室、观察室、妇幼保健室、健康教育室、药房、化验室、信息资料室。科室布局符合国家卫生部《医院感染管理规范》要求。
15
1)布局符合卫生学标准及无障碍设计要求,保护患者隐私,发现一处不符扣1分,无封闭式诊室扣1分。2)环境不整洁扣2分。
3)每缺一科室扣1分,房屋面积每少10平方米扣1分。
4)信息资料管理有序,查阅使用方便,不规范酌情扣分。
2.有与开展六位一体工作相适应的基本设备和通讯设备,服务直拨电话号码要向群众公布,建立居民健康联系卡。水、电、采暖降温设施完整且性能良好。
5
1)设备每缺一项扣1分,有但不能正常运转扣1分。
2)无居民健康联系卡扣1分。
3)无采暖降温设备扣1分,性能不好扣1分。
(二)
队伍建设
(25分)
1.至少有2名全科医生、3名护士,其他卫技人员按需配备。机构至少有一名中级以上任职资格执业医师或中医师。
5
查有关资料,人员配置不合理每一单项扣1分。
2.医务人员均掌握社区卫生服务的宗旨、任务、目地要求、工作内容及方法,且业务熟练,满足社区服务的需要。
5
现场抽考(试卷、操作、提问)3人,一人考核不合格扣1.5分,扣完本
您可能关注的文档
- 教学课题基因工程和转基因食品.doc
- 教师主导的切入口.doc
- 教师公开招聘考试专家命题预测试卷四[一].doc
- 教师培训--中国未来的希望.doc
- 教师学科教育职称论文写作研究班(第四期).doc
- 教师心理学论文 浅谈教师的心理健康问题.doc
- 教师招聘考试教育学心理学复习资料(一).doc
- 教师招聘考试教育政策法规测试题及答案[一].doc
- 教师绩效考核【薪酬管理类】.doc
- 教师职务资格评审有关证件复印件粘贴本.doc
- “浙江制造”标准 T∕ZZB 1393-2019 无缝针织抗菌塑身内裤.docx
- “浙江制造”标准 T∕ZZB 1281-2019 注塑鞋.docx
- “浙江制造”标准 T∕ZZB 1367-2019 高性能铝镍钴永磁磁钢.docx
- “浙江制造”标准 T∕ZZB 1385-2019 核电用奥氏体不锈钢钢锭.docx
- T∕ZZB 1255-2019 智能井盖监测终端.docx
- “浙江制造”标准 T∕ZZB 1347-2019 石油、石化、天然气及相关工业用蝶阀.docx
- T∕ZZB 1205-2019 软管灌装封尾机.docx
- T∕ZZB 1228-2019 强制式简易升降机.docx
- CN 219034172 U 带百叶的遮阳篷幕墙.docx
- T∕ZZB 1202-2019 工业用缝纫机 计算机控制加固缝缝纫机.docx
原创力文档

文档评论(0)