芙蓉区火炬学校教职工聘任实施细则.docVIP

PAGE PAGE 1 芙蓉区火炬学校教职工聘任实施细则 为深化我校人事制度改革，进步完善教师（职工)聘任制度，保障学校和教师（职工）的合法权益，根据长政发[2002]30号《长沙市人民政府推行农村税费改革进一步优化教师队伍实施方案》、长办发[2002]77号《长沙市事业单位人事制度改革实施意见》、《芙蓉区人民政府关于深化人事制度改革优化教师（职工）队伍的实施意见》等文件精神以及国家、省、市、区有关法律、法规和规章制度，结合我校教师（职工）队伍管理状况，制定本实施细则。 一、实施范围 本实施细则适用于我校的教师和职工的聘任。 二、基本原则 1 、坚持全员聘任、分层聘任的原则 我校的教师（职工）全部实行聘任制。我校的在编教师（职工）的聘任工作由本单位负责。教师（职工）的聘任期原则上为1-3年。 2、坚持按编定岗、按岗聘任的原则 我校的聘任工作在上级部门下达的编制数内进行，聘任时要确保人员年龄结构、知识结构等方面的合理搭配。 3、坚持公开择优、平等竞争的原则 在聘任过程中，公布拟聘任的岗位、职责、条件和聘任的程序、纪律。根据工作需要和岗位设置的要求，结合教职工履行职责的条件， 在严格考核的基础上，实行公开竞争、择优聘任。 4、坚持积极稳妥、尊重现实的原则 整个聘任过程，我校根据实际情况，积极稳妥推进，做到合理合法。学校保障教师（职工）的合法权益，教师（职工）正确对待并支 持学校做